Sozialkompetenz
Sozialkompetenz ist die Eigenschaft, aus natürlicher Autorität heraus Einfluss zu haben und Macht ausüben zu können. Vereinfacht ausgedrückt ist es die Fähigkeit, im Berufsleben mit…
Expertenmacht
Die Expertenmacht basiert auf einem Vorsprung in der Fachkompetenz. Je höher der Wissens- und Fähigkeitsvorsprung, umso größer ist die Macht. Menschen mit Expertise, mit detailliertem…
Persönlichkeit
Eine Führungskraft sollte Glaubwürdigkeit und Authentizität ausstrahlen, weshalb das persönliche Auftreten eine maßgebliche Rolle spielt. Die größte Schwierigkeit liegt sicher darin,…
Machtspiele
Ein typisches Machtspiel ist das "Alles-oder-nichts-Spiel". Angestellte spielen dies, wenn sie mehr Geld wollen: "Wenn ich nicht mehr Geld bekomme, kündige ich". Chefs…
Identifikationsmacht
Sie beruht auf einer Vorbildfunktion des Mächtigen oder der Mächtigen, der es nachzueifern gilt. Dadurch, dass die Mitarbeiter sich mit dem Vorgesetzten identifizieren und ihm…
Informationsmacht
„Wissen ist Macht“. Die Informationsmacht oder –ohnmacht basiert auf der Möglichkeit Informationen an die Mitarbeiter weiterzugeben. Wem teile ich was, wann und wie mit?
Wissen…
Belohnungs- und Bestrafungsmacht
Die Belohnungs- und Bestrafungsmacht beruht auf der Möglichkeit Druck auszuüben, indem man Belohnungen (Lohnerhöhungen, Sonderurlaube, Karriere- oder Fördermaßnahmen)…
Inhalt
Einleitung: Was verbindet Coco Chanel mit Madonna, Leonardo da Vinci mit David Beckham? Die fünf Eigenschaften der Ich-Marke Der Markenkern Differenzierungspotenzial Sprache und Stimme…
