Karriereportal & Community Spitzenfrauen BW

Positive Rollenvorbilder

Die Porträts von Spitzenfrauen zeigen die Vielfalt von Frauenkarrieren in Baden-Württemberg und ermutigen andere Frauen, sich für eine Karriere zu entscheiden, Aufstiegskompetenzen zu entwickeln und sich eigene Karriereperspektiven zu erschließen.

Frauenkarrieren in Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Die Zukunftsthemen Nachhaltigkeit und Digitalisierung stehen im Fokus dieser besonderen Porträts. Sie zeigen erfolgreiche Frauen in diesen aktuellen Handlungsfeldern mit ihrem Beitrag für die Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmen. Die Karrierewege dieser Frauen sind vielfältig und die Aufgaben topaktuell und hoch spannend.

Vernetzung in der Community

Die Community des Portals bietet vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten. Bei unseren Veranstaltungen können sich die Mitglieder persönlich kennenlernen, neue Kontakte knüpfen und erhalten Einblicke in spannende Unternehmen in Baden-Württemberg. Regelmäßige virtuelle Formate bieten weitere Möglichkeiten zum Austausch.

Digital Business Lunches

Ob im Homeoffice oder am regulären Arbeitsplatz, mit den kostenlosen Digital Business Lunches von Spitzenfrauen BW haben Sie die Möglichkeit, sich online rund um den Themenblock Frau und Karriere weiterzubilden. In den halbstündigen Live-Inputs von Führungskräften und Highprofessionals werden brandaktuelle Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit sowie Agiles Arbeiten, aber auch Dauerbrenner wie Selbstmarketing oder die Gehaltsverhandlung im Fokus stehen - perfekt also, um Wissen aufzufrischen und sich neue spannende Themen zu erschließen!

Cross-Company-Mentoring

Das Cross Company der Spitzenfrauen BW ist ein Angebot für die Unterstützer-Unternehmen. 

Wer es in der beruflichen Laufbahn nach oben geschafft hat, konnte oft von der Berufserfahrung und vom Fachwissen eines / einer Mentor:in profitieren und hat selbst erlebt, wie wichtig ein solcher Erfahrungsschatz ist. Dieser sollte auch weibliche Nachwuchsführungskräfte zugutekommen.

Beim Cross Company Mentoring Programm geschieht dies über Mentor:innen aus anderen Unternehmen, die mit einem Blick von außen über Unternehmensgrenzen und unternehmensinterne Strukturen hinweg Mentees bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten. Mentor:innen im Cross Company Mentoring Programm geben ihre beruflichen und persönlichen Erfahrungen und ihr Fachwissen an die nächste Generation weiter. Sie sprechen mit Mentees aus anderen Unternehmen und können dabei auch wertvolle Einblicke in andere Branchen und Tätigkeitsfelder erhalten.

Wissensvermittlung in der Spitzenfrauen-Akademie

Von der Gehaltsverhandlung über die ersten 100 Tage in Führung bis hin zum Umgang mit Macht, in unserer "Spitzenfrauen-Akademie" vermitteln zehn kompakte Module wertvolles Karrierewissen. Die Module können in Eigenregie durchgearbeitet werden.

Unternehmensporträts

Unternehmen haben die Möglichkeit, sich und ihre Maßnahmen zur Förderung von Frauenkarrieren auf dem Portal zu präsentieren und so mit gutem Beispiel für Andere voranzugehen.