Persönlichkeit

Eine Führungskraft sollte Glaubwürdigkeit und Authentizität ausstrahlen, weshalb das persönliche Auftreten eine maßgebliche Rolle spielt. Die größte Schwierigkeit liegt sicher darin, seinen ganz persönlichen Stil zu finden. Es gibt kein typisches Auftreten der Macht: Die Facetten reichen von extremer Dominanz über nüchtern-analytisches Auftreten bis hin zu unaufdringlichem Charme. Leider verwechseln hier viele Mächtige ein entschiedenes, zielsicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten mit pseudo-autoritärem Machtgehabe. Letztendlich zählen nicht laute Worte, sondern (auch stille) Taten.

Die meisten Machtmenschen machen sich auch eine gewisse Außenwirkung zu Nutzen. Denn im Grunde hängt die Macht der Persönlichkeit vor allem davon ab, dass man einer Person zutraut, dass sie im Raum stehende Sanktionen wirklich in die Tat umsetzt.

Beweist man in seiner Führungsposition Kompetenz und Charisma, wird die Führungs-Macht in der Regel  als gerechtfertigt empfunden.