Unsere Digital Business Lunches finden mittwochs an ausgewählten Tagen, von 12.00 Uhr - 12.45 Uhr statt. Im Folgenden finden Sie die Themenplanung für die kommenden Wochen und Monate mit der Möglichkeit der Anmeldung. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind!

Weitere Termine werden nach und nach bekannt gegeben.

Isabel Tufet Bayona, Chief Operating Officer der grenke AG gibt Einblicke in ihren Karriereweg.

"Frauen in Führungsrollen stärken Unternehmen, wenn sie ihre Expertise klar positionieren und Verantwortung aktiv übernehmen" sagt Isabel Tufet Bayona und ist selbst ein Role Model für Frauenkarrieren.

Ihr Einstieg bei Santander war entscheidend für ihre berufliche Laufbahn, wo sie 14 Jahre in verschiedenen Führungspositionen tätig war und zentrale Transformations- und Digitalisierungsprozesse verantwortete.

Als Chief Transformation Officer gestaltete sie maßgeblich operative und strategische Veränderungen im Unternehmen.

Seit 2025 bringt Sie als Chief Operating Officer bei der grenke AG ihre Erfahrung in der zentralen Unternehmenstransformation ein und gestaltet führend die Zukunft des Unternehmens mit.

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Einfluss wird nicht formell verliehen!

Du kannst eine hierarchische Machtposition innehaben – und dennoch feststellen, dass Einfluss nicht automatisch entsteht. Denn Führungstitel erzeugen noch keine Führungskraft. Diese entsteht dort, wo Menschen dir freiwillig folgen, zuhören und sich bewegen lassen.

High Impact Kommunikation beginnt genau hier: Nicht bei Rhetorik. Nicht bei Techniken. Sondern bei der inneren Positionierung – und ihrer präzisen Übersetzung in eine führungsstarke Kommunikation. Vanessa Laszlo führt ein, wie wirkungsstarke Botschaften positioniert werden können, auch und gerade bei subtilen Machtspielen und in Angriffssituationen. Sie gibt wertvolle Tipps wie Frauen in Führungspositionen den Kommunikationsraum gezielt einnehmen und gestalten.

Vanessa Laszlo, Diplompsychologin, Germanistin, Systemische Therapeutin & Supervisorin. Senior Top Executive Coach & Organisationsentwicklerin. High Impact Signature Sparring für Führungspersönlichkeiten & UnternehmerInnen. Vom Hochsicherheitsgefängnis bis zur Vorstandsebene: Vanessa Laszlo entwickelt Führungspersönlichkeiten, Teams und Kulturen, die unter Druck handlungsfähig, konfliktkompetent und emotional souverän bleiben.

Mit 30ig jähriger Erfahrung begleitet sie Vorstände, Aufsichtsräte, Partner, Geschäftsführer und Inhaber - Menschen in Top Entscheider Positionen - psychologisch umfassend in allen Performance & Leadership-Themen und verhilft ihnen dazu, die einflussreichste Person im Raum zu werden!

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