Informationsmacht

„Wissen ist Macht“. Die Informationsmacht oder –ohnmacht basiert auf der Möglichkeit Informationen an die Mitarbeiter weiterzugeben. Wem teile ich was, wann und wie mit?

Wissen hat eine enorme Wirkkraft auf allen Ebenen, persönlich, fachlich, allgemein. Wer über einen Informationsvorsprung verfügt, hat automatisch Macht über die weniger gut Informierten und kann Macht durch überzeugende Argumente ausüben.