Inhaltsübersicht
- Einleitung
- Formen von Karriere
- Karrieretypen
- Unternehmen die auf Frauen verzichten verschenken Potential
- Woran Karrieren scheitern können
- Angebot und Inanspruchnahme von Karriereinstrumenten
- Karrierefilter und Karrierefallen
- Klischees
- Problemlösung: Einzelteile bilden kein System
- Zentralisierung im Sinne von Top-Down
- Eine kleine Liste mit Zahlen
- Kalibrierung
- Potential und Förderung
- Janusköpfige Instrumente
- Veränderungen in der Arbeitswelt
- Fazit
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert.