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271. Best Practice: Erfolgreiche Beispiele aus der (Unternehmens-) Praxis  
Best Practice Im Folgenden werden Best Practice Beispiele dargestellt, die die Umsetzung von Maßnahmen in der Wirtschaft, der Wissenschaft oder im öffentlichen Sektor exemplarisch veranschaulichen.…  
272. Fazit: Vielfalt als Vorteil betrachten!  
Fazit: Vielfalt als Vorteil betrachten! Vielfalt ist immer eine Herausforderung - es ist leichter, mit ähnlichen  beziehungsweise ähnlich sozialisierten Menschen zusammen zu leben und zu…  
273. Inhaltsübersicht  
Inhalt Einleitung: Von Anfang an erfolgreich in die neue Führungsaufgabe starten Gezielte Vorbereitung  Vor Übernahme der Führungsaufgabe  Der erste Tag im neuen Team  Viele Erwartungen…  
274. Newsletter 5/2016 - www.spitzenfrauen-bw.de  
Liebe Leserinnen und Leser, das Jahresende naht in großen Schritten. Ein letztes Mal möchten wir uns mit Neuigkeiten aus einem ereignisreichen Jahr 2016 bei Ihnen zurückmelden, bevor wir uns in die…  
275. Newsletter 1/2017 - www.spitzenfrauen-bw.de  
Liebe Leserinnen und Leser, wir hoffen, auch im Jahr 2017 wieder möglichst viele von Ihnen bei unseren Community-Treffen, Seminaren, Kaminabenden und anderen Veranstaltungen persönlich zu treffen,…  
276. Newsletter abbestellen  
Sie möchten den Newsletter abbestellen? Sie möchten unseren Newsletter nicht mehr erhalten? Schade! Sie haben Anmerkungen oder Kritik? Melden Sie sich gerne unter kontakt(at)spitzenfrauen-bw.de bei…  
277. Newsletter 2/2017 - www.spitzenfrauen-bw.de  
Liebe Leserinnen und Leser, in der vergangenen Woche wurde es offiziell: Als erste Frau wurde Bibiana Steinhaus vom DFB als Schiedsrichterin in die Bundesliga berufen - das ist nicht nur eine…  
278. Newsletter 3/2017 - www.spitzenfrauen-bw.de  
Liebe Leserinnen und Leser, mehr als eine Milliarde Euro will Baden-Württemberg bis 2021 in die Digitalisierung investieren. Der Plan: Das Land zur "digitalen Leitregion" machen. Der…  
279. Inhaltsübersicht  
Inhalt Einleitung: Status quo in Deutschland - Potenziale liegen brach Nutzenaspekte für Unternehmen Expertenbefragung: Welchen Mehrwert sehen Unternehmen, Hochschulen und selbstständige…  
280. Schnittstellenmodell der Förderung qualifizierter Migrantinnen  
Schnittstellenmodell der Föderung qualifizierter Migrantinnen lm Rahmen des Diversity Managements und der Frauenförderung gibt es eine Vielzahl von Maßnahmen, die Gleichstellung und Vielfalt auf…  
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