Unternehmensstrategie
Was sollten Sie bei der Gestaltung eines Strategiekonzeptes beachten?
Sorgen Sie für ein klares Bekenntnis der Unternehmensspitze (Vorstand, Unternehmensleitung) zur…
Führungskultur
Was sollten Sie bei der Gestaltung einer chancengleichen Führungskultur beachten?
Schaffen Sie bessere Zugangschancen für Frauen in Führungspositionen durch eine genderorientierte…
Personalrekrutierung
Was sollten Sie bei der Rekrutierung von Frauen beachten?
Entwickeln Sie ein professionelles Rekrutierungskonzept zur gezielten Ansprache und Bewerbung von Frauen. Achten Sie…
Karriereförderung und Führungskräfteentwicklung
Was sollten Sie bei der Gestaltung der betrieblichen Karriereförderung beachten?
Identifizieren und fördern Sie frühzeitig karriereorientierte…
Work-Life-Balance
Was sollten Sie bei der Gestaltung familienfreundlicher Rahmenbedingungen beachten?
Fördern Sie flexible, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle bzw. Angebote der…
Beispiele guter Praxis
Es gibt weitere gute Beispiele, wie Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen und der gezielten Karriereförderung von Frauen wettbewerbsfähig bleiben und…
Was nutzt Frauenförderung meinem Unternehmen?
großes Potenzial gut qualifizierter Frauen, um Personalengpässe zu schließen moderne Unternehmenskultur höhere Meinungsvielfalt auf…
Die Autorinnen
Tanja Leis, Dipl.-Kffr. (Jg. 1978, geb. in Kaiserslautern), ist seit 2008 Projektleiterin im RKW Kompetenzzentrum. Bislang arbeitete sie in den Bereichen Bauwirtschaft,…
Derzeit gibt es so viele gut qualifizierte Frauen wie noch nie zuvor in Deutschland. Unternehmen, bei denen die Integration von Frauen in Führungspositionen scheitert, verschenken somit ein…
In einer Umfrage wurde festgestellt welche Zustimmung gemischte Management-Teams in der deutschen Wirtschaft finden. Hier stimmten 85% der befragten Frauen und 74% der Männern uneingeschränkt oder…
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