Verena Basselli und Gwendolyn Schopmeyer
Spitzenfrau 2. Führungsebene
| Aktuelle Funktion/Position | Head of Talent Acquistion Center |
| Abschluss | Dipl-Psychologin und Sozialpädagogin |
| Aktuelles Unternehmen | Daimler Truck AG |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.daimlertruck.com |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Leinfelden-Echterdingen |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Kenne und reflektiere deine Stärken und setze diese aktiv und sinnvoll im Zusammenspiel mit anderen ein. Sei mutig und vertraue deiner Intuition :-)
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Mentoringprogramme und Netzwerke (Spitzenfrauen & Femtec)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- die Nutzung gendergerechter Sprache im Unternehmen z.B. bei Ausschreibungen
- faire Bezahlung und die eventuelle Nutzung von Quoten
- Role Model
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
Wir sind beide geprägt durch die Erfahrung als HR Business Partner - eine Aufgabe, die die Breite der HR Themen und die Vielfältigkeit des Unternehmens zeigt. So haben wir am Produktionsstandort zu zentralen Bereichen beraten und in HR Themen Führungskräfte unterstützt. Die Arbeit in HR Transformationsprojekten und in der Personal- und Organisationsentwicklung runden unser Profil ab. Wir begleiten Fachkräfte in Transformationsprozessen und leiten nun zwei Transformationsprojekte für den Konzern Daimler Truck in Deutschland und den HR Bereich in Deutschland.
Bisherige Leitungspositionen
- Teamleitung an den Standorten Mannheim, Wörth und der Zentrale (in Summe gemeinsam 12 Jahre)
- Leitung der Organisationsentwicklung am Standort Mannheim und DTAG gesamt (4 Jahre)
- Leitung HR Projekte (2 Jahre)
- Head of Talent Acquistion Center 5 Jahre
Ehrenamtliche Tätigkeiten:
Schulelternbeirat und Sterbebegleitung