Suche - Spitzenfrauen-BW

761. Was auf die nächste Bundesregierung zukommt

Wer auch immer die Wahl gewinnt: Die wirtschaftspolitische Agenda für die nächsten Jahre wird anspruchsvoll. Fünf Probleme stehen dabei im Vordergrund. Ein müder Bundestagswahlkampf strebt…

762. Die Mär von der Frauenförderung

Selten waren sich Politiker vor einer Bundestagswahl so einig: Frauen und Familien gehören gefördert. Aber meinen sie es auch ernst? Die vergangenen vier Jahre lassen daran zweifeln. …

763. Von der Hausfrau zur Crowdworkerin

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Obwohl sie für mehr Gerechtigkeit sorgen könnte, bringt sie Frauen wenig – vor allem bei der Bezahlung. In den fünfziger Jahren durfte eine Frau in…

764. Unternehmenskultur muss Digital Natives integrieren

Mitarbeiter der Generation Y und Generation Z stellen Manager aus der Generation X und der Baby Bommer vor neue Herausforderungen in Sachen Führung. Sie müssen traditionelle und hierarchische…

765. Sechs Generationen, eine Herausforderung für Manager

Klischee oder Wahrheit: Die Babyboomer warten auf die Rente, die Generation Y arbeitet sowieso nicht gern? Ein Psychologe hat die Generationsunterschiede erforscht. Was er Managern rät, um allen…

766. Quotenfrauen und Männerwirtschaft

Kinder, Küche, Kirche: Dieses lange Zeit geltende Frauenbild in Deutschland ist abgelöst. Doch auch, wenn per Gesetz Frauen und Männer in Deutschland gleichberechtigt sind: Die Realität ist noch…

767. Frauenanteil: DFG setzt erneut Maßnahmen

Frauen ergattern viel weniger Professuren, als ihre männlichen Kollegen. Die DFG setzt sich für verbesserte Chancengleichheit ein. Die Anzahl von Professorinnen und Frauen in wissenschaftlichen…

768. Der Weg in die Chefetagen wird Frauen oft gezielt verwehrt

Der sogenannte Gender-Pay-Gap hat eine beachtliche Karriere hingelegt. Er ist heute in aller Munde und hat weltweit dafür gesorgt, dass auf die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam…

769. Frauen sind in Start-ups Mangelware

Ja, wo sind sie denn, die weiblichen Mitarbeiter in Start-ups? Laut einer Studie im Auftrag des Digitalverbands Bitkom sind Frauen in aufstrebenden deutschen Tech-Unternehmen noch immer deutlich in…

770. Daimler-Personalchef Porth: "Game Changer verändern Kultur"

Bei Daimler wird der Unternehmenswandel plakativ vom Oberboss vorgelebt: Dieter Zetsche ist quasi der Botschafter der neuen Auto-Ära. Damit aber alle Mitarbeiter den Wandel mitgehen, entwickelte…