Während der Industrialisierung wanderte die Arbeit aus dem Haushalt in die Fabrik. Heute klopft sie wieder an die Haustür. Die Möglichkeit zu mehr zeitlicher und örtlicher Flexibilität,…
Sie bekommen weniger Geld und seltener Führungsjobs - eine neue Auswertung zeigt, wie langsam sich die Lage von Frauen am Arbeitsmarkt bessert. Der Rat der Statistiker: Augen auf bei der…
Trotz aller Diskussionen ist der Weg für Frauen in Führungspositionen schwierig. Nur knapp drei von zehn Chefs sind hierzulande weiblich – sogar mit fallender Tendenz. Die Schuldigen scheinen…
In den meisten Beziehungen verdient der Mann mehr – so das Klischee. Zeit für einen Tabubruch und eine neue Perspektive. Drei Porträts moderner Paare.
Dass Frauen im Beruf durchstarten, sobald ein…
In Dax-Vorständen sind Frauen zwar rar, beim Gehalt aber haben sie die Männer überholt. Wie die Aufholjagd im Detail aussieht, zeigt eine EY-Studie.
Frauen sind in Vorständen deutscher Konzerne…
Der Fall von Villeroy & Boch zeigt: Offenbar sind gesetzliche Regelungen nötig, damit sich in den Führungsetagen etwas ändert.
Es ist ein Alarmsignal, dass knapp drei Jahre nach dem Start der…
Trotz andauernder Debatten über Frauen in Führungsetagen und Quoten in Aufsichtsräten scheint der Aufstieg in Managerpositionen für weibliche Mitarbeiter schwerer zu sein als für ihre männlichen…
Warum sind nicht mehr Frauen in Führungspositionen? Ganz einfach: Sie haben sich nicht beworben.
Elf Floskeln, die Frauen im Arbeitsleben nicht mehr hören wollen. Weiterlesen auf www.zeit.de
Deutschland ist in vielen Bereichen Weltmarktführer – doch in der Digitalisierung fällt das Land immer weiter zurück. Zwei Start-up-Unternehmer erzählen von ihren Schwierigkeiten.
Eigentlich…
Die Digitalisierung verändert ganze Branchen. Diversität in Vorstand und Aufsichtsrat ist ein Schlüssel, um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten.
Neue Technologien fegen ganze Unternehmen weg…
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