Suche - Spitzenfrauen-BW

921. Frauen in der Wirtschaft – zu früh gefreut?

"Rollenklischees sind altmodisch, überholt und reaktionär. Die Gesellschaft, in der wir leben, will weg von diesen Stereotypen hin zu einer aufgeschlossenen modernen und wandelbaren Welt, in der…

922. Kabinett beschließt Gesetz zur Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern

"Nach über einem Jahr Streit hat die Bundesregierung einen Gesetzentwurf für mehr Transparenz bei den Lohnunterschieden von Männern und Frauen auf den Weg gebracht.Nach über einem Jahr Streit…

923. Frauenanteil in Dax-Vorständen steigt langsam

"Die Vorstände großer deutscher Unternehmen sind noch immer männerdominiert. In 76 Prozent der Gremien sitzt keine einzige Frau. Dennoch zeigt die Frauenquote Wirkung. Der Anteil der Frauen in…

924. Das sind Deutschlands wichtigste Managerinnen

"Das manager magazin hat die wichtigsten Frauen der deutschen Wirtschaft gekürt. Die Top-Managerin des Jahres arbeitet bei der Deutschen Post. Zum zweiten Mal hat das manager magazin die…

925. Sechs Berufe mit Köpfchen

Sechs Berufe mit Köpfchen finden Sie in der Fotogalerie auf www.sueddeutsche.de

926. Die Aufsichtsräte werden weiblicher

"30 Prozent Frauenanteil im Aufsichtsrat: Diese Marke haben die verpflichteten Unternehmen mittlerweile fast erreicht. Bei den Vorständen sieht es dagegen bescheiden aus. Die Umsetzung…

927. Höhere Frauenquote steigert Innovationsfähigkeit

"Die Schicksalsfrage der Wirtschaft: Wie entsteht Innovation? Wie sichern Unternehmen und Nationen sich im globalisierten Turbokapitalismus die Fähigkeit zur permanenten Erneuerung? Die…

928. Die Top-75-Business-Frauen der deutschen Wirtschaft

"manager magazin und die Boston Consulting Group zeichnen die einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft aus. Zur Frau des Jahres wurde Melanie Kreis gekürt, Finanz- und Personalvorstand…

929. Weibliches Know-how zählt mehr: Nützt die Digitalisierung Frauen?

"Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Davon werden vor allem Frauen profitieren, sagen Experten: Weibliche Kompetenzen seien künftig besonders gefragt. In der Arbeitswelt der Zukunft gibt…

930. "Eine tolerante Unternehmenskultur ist keine Frage der Betriebsgröße"

"Unternehmen profitieren von Diversity Management, sagt die Managerin Ana-Cristina Grohnert. Trotzdem haben viele Unternehmen Nachholbedarf beim Thema Vielfalt. Warum? ZEIT ONLINE: Frau…