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891. Warum es ein Eigentor ist, Roboter besteuern zu wollen

Bei der Digitalisierung der Gesellschaft dürfen sich nicht Fehler wiederholen, die bei der Globalisierung gemacht wurden. Roboter sind nicht der Feind, sondern der Freund des Menschen – in jeder…

892. So ticken Deutschlands junge Top-Manager

Was muss man mitbringen, um es schon früh ganz nach oben zu schaffen? Eine Studie hat junge Top-Manager analysiert. Das Ergebnis: Sie brechen mit alten Traditionen - und golfen wollen sie auch nicht…

893. "Viele glauben, Industrie 4.0 kann man kaufen"

Die Zukunft in der Produktion heißt Industrie 4.0. Wer sich ihr verschließt, gilt als rückständig. Doch was ist Industrie 4.0 eigentlich? AcademiaNetlerin Prof. Birgit Vogel-Heuser vom Lehrstuhl für…

894. Digitalisierung: So machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft

Mit der Digitalisierung kommen nicht nur technologische Veränderungen auf Unternehmen zu. Vielmehr muss das ganze Unternehmen umorganisiert werden, um nicht den Anschluss zu verlieren. Agilität rückt…

895. Die Stunde der Frauen

Die digitale Transformation könnte Frauen endlich vermehrt in Führungspositionen bringen. Denn genau jetzt sind ihre Kompetenzen gefragt. Vor vier Jahren sorgte die Facebook-Geschäftsführerin…

896. Mütter in Deutschland: Schlecht bezahlte Teilzeitjobs

In Deutschland gehen laut OECD viel weniger Mütter bezahlten Jobs nach als anderswo. Und wenn sie arbeiten, dann vor allem Teilzeit – mit erheblichen Einkommenseinbußen. Die traditionelle…

897. Wer permanent Feuerwehr spielt, hat keinen Freiraum für Digitalisierung

Digitalisierung ist das Thema für deutsche Unternehmer. Doch gerade mittelständische Unternehmen tun sind schwer, die notwendigen Prozesse in Gang zu setzen. Das liegt daran, dass sie IT nicht als…

898. Mittelständler fühlen sich mit Digitalisierung nicht wohl

Die Innovation Alliance, ein Verbund um den IT-Anbieter Cisco, hat 500 Entscheider in mittelständischen Unternehmen (> 250 Mitarbeiter) befragt, wie sich Digitalisierung im Unternehmensalltag…

899. Digital Girls

"Sie sind hochqualifiziert, kommunikationsstark, flexibel: Deshalb könnten Frauen in der digitalen Welt die Führung übernehmen, prophezeien Experten. Doch ihr Aufstieg ist kein…

900. Allein unter Männern: Eine Karrierefrau erzählt

"Sie ist eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in ihrem Unternehmen. Erst wollte sie so werden wie ihre Kollegen. Dann merkte sie: der Exotenstatus ist auch eine Chance. Ein junge Frau…