Noch immer sind mehr Männer in Führungspositionen. Warum stockt die Gleichberechtigung? Was muss die Politik tun? Soziologin Jutta Allmendinger hat Vorschläge.
Frau Prof. Allmendinger, haben sich…
Eine Prognose des WEF zeigt: Frauenjobs in der Industrie 4.0 sind am ehesten bedroht. Und das, obwohl in der Industrie oder IT-Branche ohnehin ein Männerüberschuss besteht. Dabei gibt es genügend…
Seit 2016 gibt es die Frauenquote in Aufsichtsräten – und allen Unkenrufen zum Trotz mit Erfolg: In den Kontrollgremien ist der Frauenanteil laut DIW bis Ende 2017 auf 30 Prozent gestiegen.
Es gibt…
Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ist in Deutschland so groß wie in fast keinem anderen EU-Land. Das sogenannte unbereinigte Verdienstgefälle lag in der Bundesrepublik 2016 bei 21,5…
Einen herausragenden Uni-Abschluss, die Karriereleiter hoch geklettert: Wer das geschafft hat, könnte zufrieden sein. Doch der Erfolg ist für Menschen mit dem Impostor-Syndrom eine Belastung: Sie…
Dort, wo eher noch traditionelle Ansätze zu vermuten wären als bei großen, internationalen Konzernen, werden Forderungen nach einem höheren Frauenanteil in Unternehmensleitung und Aufsichtsrat…
Frauen in Führungspositionen sollten heute eine Selbstverständlichkeit sein und sind es vielfach auch bereits – vor allem im Mittelstand. Dort, wo eher noch traditionelle Ansätze zu vermuten wären…
Wo Frauen in Chefpositionen am meisten - und wo am wenigsten - verdienen, hat eine neue Analyse offengelegt
Das Online-Portal Gehalt.de hat 921 Vergütungsangaben weiblicher Führungskräfte in…
Im Rahmen einer unabhängigen Befragung ist das Tuttlinger Medizintechnik-Unternehmen Karl Storz vom Wirtschaftsmagazin „Brand Eins Wissen“ in Kooperation mit dem Statistikportal Statista zum…
Mütterrente, Quoten für Führungspositionen, Gewalt in der Partnerschaft – tauchen durchaus auf im Regierungsprogramm. Allerdings viel zu lau.
Die Frau muss, um rascher zum Ziele zu kommen, sich nach…
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