Suche - Spitzenfrauen-BW

531. Vielfalt ist gut

Gemischte Teams erzielen bessere Ergebnisse als homogene. Dennoch gibt es bei dem Thema Diversity in deutschen Betrieben noch großen Nachholbedarf. Diversität? Klar, das bedeutet Vielfalt,…

532. Frauen sind auf dem digitalen Arbeitsmarkt im Vorteil

Austausch, Ansprache, Emotion: Für manchen Macho sind Soft Skills eher das „Drumherum“ bei der Arbeit. Doch – Männer aufgepasst – das „Drumherum“ wird im Job immer wichtiger. Davon profitieren die…

533. Diese Frau vernetzt Unternehmerinnen

Die Präsidentin des „Clubs europäischer Unternehmerinnen“ will Erfolgsgeschichten von Frauen sichtbarer machen. Sie selbst ist erfahrene Führungskraft. Ginge es allein um die Zusammensetzung der…

534. Frauenanteil steigt kontinuierlich

Dass es mehr Frauen in der Wissenschaft gibt, ist eine gute Nachricht. Dennoch bleibe viel zu tun, zeigt eine aktuelle Erhebung der GWK. Der Anteil von Wissenschaftlerinnen – sowohl bei den…

535. Der Frauenanteil in den Vorständen steigt (um 0,7 Prozent)

Frauen in den Vorständen der 160 deutschen börsennotierten Unternehmen bleiben einer Untersuchung zufolge die Ausnahme. In den Vorstandsetagen nahm ihr Anteil innerhalb eines Jahres um 0,7 Prozent…

536. „Wahre Leader müssen keinem aufs Brot schmieren, wie toll sie sind“

Verena Pausder will Kinder mit der Digitalisierung vertraut machen. Im Interview spricht sie über No-Gos im Umgang mit Mitarbeitern und den Wert von Feedback. Unsere Arbeit und unsere Umwelt werden…

537. "Wir müssen brillante Frauen feiern"

Der Großteil der Biografien auf Wikipedia handelt von Männern. Die Physikerin Jessica Wade will das ändern. 82 Prozent der englischsprachigen Biografien auf Wikipedia sind über…

538. „Frauen müssen etwas sagen, wenn sie etwas wollen“

Lydia Wickliffe Fenet ist Auktionatorin bei Christie‘s. Ein Job in einer Männerdomäne. Sie weiß, wie Frauen mehr verdienen, besser verkaufen können – auch sich selbst. Weil nur wenige es so gut…

539. "Frauen müssen einfach mutiger werden"

Wie können junge Frauen bei der Karriere in der Wissenschaft besser unterstützt werden? Darüber sprach zwd-Chefredakteurin Dr. Dagmar Schlapeit-Beck mit der Präsidentin der Georg-August-Universität…

540. In 110 von 160 deutschen Börsenunternehmen herrscht im Vorstand eine männliche Monokultur

Nur wenigen Börsenunternehmen gelingt Vielfalt in der Führung, wie der neue Bericht der Allbright-Stifung zeigt. Damit gehen die Konzerne auch wirtschaftliche Risiken ein. In Deutschlands…