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968 Treffer:
581. Immer mehr Digitalexperten und Ausländer in Deutschlands Aufsichtsräten  
Noch immer dominieren die langjährigen Dax-Vorstände die Aufsichtsräte. Doch immer häufiger nehmen Managerinnen, digitale Experten und Ausländer Mandate ein. Die Senkrechtstarter des Jahres 2018…  
582. „Erkenne Deinen Marktwert und verkaufe Dich nie unter Wert“  
Vera Schneevoigt ist eine der wenigen Frauen in Spitzenpositionen der IT-Branche. Im Interview spricht sie über Wertschätzung, Vertrauen und Verhandlungen. Vera Schneevoigt ist eine der wenigen…  
583. Digitalisierung schafft Chancen für weibliche Führungskräfte  
Mittlerweile erfüllen zwar die Aufsichtsräte der Dax-30-Unternehmen im Durchschnitt die gesetzliche Frauenquote. Aber gerade in Führungspositionen im operativen Geschäft sind Frauen, auch in der…  
584. Frauen besetzen nur knapp jeden fünften Chefposten  
In den Vorständen deutscher Dax-Konzerne sitzen nur wenige Frauen. Kaum besser sieht es in Stadtwerken, Krankenhäusern und anderen kommunalen Firmen aus - mit einigen wenigen Ausnahmen. Frauen…  
585. "Chinesinnen gehen dahin, wo die Chancen warten"  
Deutsche Managerinnen sollten sich an Chinesinnen orientieren, sagt die ehemalige Topmanagerin Bettina Al-Sadik-Lowinski – vor allem in Sachen Karriereplanung. WirtschaftsWoche: Frau…  
586. Weg von der „Kultur der weißhaarigen Männer“  
Fränzi Kühne ist die jüngste Aufsichtsrätin eines börsennotierten Unternehmens in Deutschland. Die 35-Jährige fordert andere Auswahlkriterien für die Vorstände. „Ich kann es echt nicht mehr lesen.“…  
587. „Das Leben ist zu kurz, um im falschen Job stecken zu bleiben“  
Sie war bei Airbus, dann Personalvorstand bei Pro Sieben Sat 1. Heute ist Stopper Top-Manager-Coach. Im Interview spricht sie über Macht, Scheitern und Geld. Wenn Heidi Stopper auf der Bühne über…  
588. Weibliche Netzwerke unterstützen weibliche Potenziale anders  
Frauenförderung: Bringen genderspezifische Netzwerke wirklich mehr? Netzwerke speziell für Frauen sollen das Knüpfen von Kontakten erleichtern. Ohne Männer, heißt es, fällt es ihn leichter, sich zu…  
589. Frauen kommen selten im Vorstand an  
Ja, der Anteil der Frauen in den Topetagen von 160 deutschen Großunternehmen ist gestiegen – allerdings nur ein klein wenig. Männer dominieren immer noch. Wenn sich die Entwicklung fortsetzt, wird es…  
590. Den 30 größten Unternehmen fehlen 1100 weibliche Führungskräfte  
In Vorständen und auf obersten Führungsebenen sind Frauen in den Dax-30-Firmen weiter unterrepräsentiert – mehr als 1100 Kandidatinnen fehlen. Während die gesetzliche Frauenquote von 30 Prozent in…  
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