Mittelständische Unternehmen haben gute Chancen, im internationalen Wettbewerb Fuß zu fassen. Darin sind sich die Präsidentin der IHK Nordschwarzwald, Claudia Gläser, und der Vorsitzende des…
Eine Frauenquote hat das Zeug, Unternehmen strukturell zu verbessern.
Bei Stellenbesetzungen gehe es doch um Eignung und Talent, nicht um Geschlecht, sagen die Quotengegner. Klingt zunächst…
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt viele Frauen vor große Herausforderungen. Das neue Rückkehrrecht soll helfen – trifft aber nicht den Kern des Problems.
Die Erziehung von…
Interview Drei Frauen, drei Generationen: Lebensentwürfe, die früher als normal galten, werden heute in Frage gestellt. Wie können wir damit umgehen?
Wie hat sich das Leben von Frauen im Laufe…
Mit dem 31. März 2018 geht die aktuelle, zweite Förderperiode des Projekts "Frauenkarrieren und innovative Unternehmenskulturen", zu dem auch die Datenbank Spitzenfrauen-in-gremien.de…
Der Anteil der männlichen Mitarbeiter im Digitalsektor ist laut einer Analyse im Auftrag der EU-Kommission dreimal so hoch wie der der weiblichen. Frauen seien als Startup-Gründerinnen zwar…
Die Deutschlandchefin der Dating-App Bumble findet: Verbindungen sind Gold wert. Ein Interview über erste Schritte bei der Kontaktaufnahme, weibliche Vorbilder – und Fehler beim Netzwerken.
Julia…
Die Frauenförderung wird in vielen Firmen weiter vernachlässigt. Ändert sich nichts, werden erst in 60 Jahren genauso viele Führungskräfte Frauen wie Männer sein. Die Firmen verschenken ein enormes…
Frauenförderung ist in vielen Unternehmen ein heikles Thema. Ganz zu unrecht – denn hierbei geht es um wirtschaftliche Potenziale. Und darum, die Zukunft nicht zu verschlafen
Simone Müller* ist ein…
Frauenquote? Funktioniert einfach nicht, dachte unsere Autorin. Doch sie hat sich getäuscht. Und plädiert jetzt für Normalität in Unternehmensvorständen. Ein Gastkommentar.
Zur Frauenquote hatte ich…
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