Suche - Spitzenfrauen-BW

631. Chancen auf internationalem Markt

Mittelständische Unternehmen haben gute Chancen, im internationalen Wettbewerb Fuß zu fassen. Darin sind sich die Präsidentin der IHK Nordschwarzwald, Claudia Gläser, und der Vorsitzende des…

632. Es geht um Eignung, Talent und Geschlecht

Eine Frauenquote hat das Zeug, Unternehmen strukturell zu verbessern. Bei Stellenbesetzungen gehe es doch um Eignung und Talent, nicht um Geschlecht, sagen die Quotengegner. Klingt zunächst…

633. Rückkehrrecht trifft Kern des Problems nicht

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt viele Frauen vor große Herausforderungen. Das neue Rückkehrrecht soll helfen – trifft aber nicht den Kern des Problems. Die Erziehung von…

634. Unter Druck

Interview Drei Frauen, drei Generationen: Lebensentwürfe, die früher als normal galten, werden heute in Frage gestellt. Wie können wir damit umgehen? Wie hat sich das Leben von Frauen im Laufe…

635. Neuigkeiten ab April 2018: So geht es weiter mit Portal und Datenbank

Zur Website der Steinbeis-Zentren Pforzheim

Mit dem 31. März 2018 geht die aktuelle, zweite Förderperiode des Projekts "Frauenkarrieren und innovative Unternehmenskulturen", zu dem auch die Datenbank Spitzenfrauen-in-gremien.de…

636. EU-Studie: Wachsende Kluft zwischen Männern und Frauen in IT-Berufen

Der Anteil der männlichen Mitarbeiter im Digitalsektor ist laut einer Analyse im Auftrag der EU-Kommission dreimal so hoch wie der der weiblichen. Frauen seien als Startup-Gründerinnen zwar…

637. „Klugheit und Talent ohne Netzwerk bringen überhaupt nichts“

Die Deutschlandchefin der Dating-App Bumble findet: Verbindungen sind Gold wert. Ein Interview über erste Schritte bei der Kontaktaufnahme, weibliche Vorbilder – und Fehler beim Netzwerken. Julia…

638. Der mühsame Weg der Frauen an die Spitze

Die Frauenförderung wird in vielen Firmen weiter vernachlässigt. Ändert sich nichts, werden erst in 60 Jahren genauso viele Führungskräfte Frauen wie Männer sein. Die Firmen verschenken ein enormes…

639. Allein im Jungs-Klub

Frauenförderung ist in vielen Unternehmen ein heikles Thema. Ganz zu unrecht – denn hierbei geht es um wirtschaftliche Potenziale. Und darum, die Zukunft nicht zu verschlafen Simone Müller* ist ein…

640. Warum wir eine Frauenquote auch für Vorstände brauchen

Frauenquote? Funktioniert einfach nicht, dachte unsere Autorin. Doch sie hat sich getäuscht. Und plädiert jetzt für Normalität in Unternehmensvorständen. Ein Gastkommentar. Zur Frauenquote hatte ich…