Suche - Spitzenfrauen-BW

771. 70 Prozent der Unternehmen wollen nicht mehr Frauen

Die verpflichtende Frauenquote von 30 Prozent zeigt in Aufsichtsräten erste Wirkungen. Ein Erfolgsmodell auch für die Vorstandsbesetzung? Die Wirtschaft wehrt sich dagegen. Doch die Realität zeigt,…

772. Digitalisierung am Arbeitsplatz - Fluch oder Segen?

Neue Technologien verändern heute die Arbeitswelt rasant. Ganze Büros erscheinen wie leergefegt, weil Mitarbeiter im Home Office oder von unterwegs aus arbeiten und Routineaufgaben zunehmend…

773. So erschreckend frauenfrei ist die Deutsche Start-up-Szene

Ein Google-Mitarbeiter macht Wirbel mit frauenfeindlichen Äußerungen – und wird gefeuert. Dabei hat er Wahrheiten auch angetippt, die ähnlich für die deutsche Start-up-Szene gelten. Doch er hat auch…

774. Ein Mittel zum Zweck – aber ein wichtiges

Dass die Frauenquote bislang nur für Aufsichtsräte und nicht auch für Vorstände gilt, bleibe ein Ärgernis, meint Barbara Schmidt-Mattern. Wie immer gilt: Frauen müssen sich selbst durchsetzen. Die…

775. Ministerin Barley droht mit Frauenquote für Vorstände

Die Frauenquote wirkt: In den Aufsichtsräten ist der Anteil weiblicher Mitglieder gestiegen. Schon nimmt die zuständige Ministerin das nächste Projekt ins Visier und liebäugelt mit einer weiteren…

776. Frauen verpassen die digitale Revolution

Jede Menge Karrierechancen gehen an Frauen vorbei, weil sie noch nicht in der digitalen Welt angekommen sind. Das hat viel mit Männern zu tun. Dabei waren viele der ersten Computer-Pioniere weiblich.…

777. "Und Sie können dann ja die Tassen spülen"

Der Text eines Google-Mitarbeiters hat die Debatte um Sexismus in der Tech-Branche neu entfacht. Wie sieht die Lage für Frauen in der deutschen IT-Landschaft aus? Eine Informatikerin erzählt. James…

778. Investoren geben selten Geld für Start-ups von Frauen

Junge Unternehmen brauchen vor allem eines: Geld. Da sie oft keine Kredite bekommen, sind sie auf Risikokapital angewiesen. Doch das gibt es fast ausschließlich für Männer, wie eine Studie zeigt.…

779. Weibliche Vorbilder ermutigen Frauen

In deutschen Vorständen fehlen noch immer Top-Managerinnen. Damit fehlen auch Vorbilder. Eine verpasste Chance, denn erfolgreiche Frauen können ihre Geschlechtsgenossinnen zu karriereorientiertem…

780. Hier wohnen Deutschlands Topverdiener

Männer verdienen im Norden am besten, Frauen hingegen sollten nach Bayern ziehen, wenn sie ein hohes Gehalt wollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Jobsuchmaschine „Adzuna“. Demnach sind die…