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711. Trend zur Gleichberechtigung von Mann und Frau gestoppt

Die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ist erstmals seit 2006 gestiegen. Das geht aus dem "Global Gender Gap Report" des WEF hervor. Der langjährige Trend zu mehr…

712. Tschüss Mutti-Mythos: Frauen wollen Karriere - mehr als Kinder

Die Lebensentwürfe von Männern und Frauen gleichen sich an - finanzielle Unabhängigkeit und Karriere rangieren auch für Frauen vor Kindern. Allerdings hinkt die Gleichberechtigung diesen Träumen…

713. Gender-Problem in der IT?

Frauen erobern die Hochschulen und arbeiten bereits in vielen Berufen Seite an Seite mit ihren männlichen Kollegen – in der IT hingegen gelten sie auch heute noch als Exoten. Gerade einmal 15 Prozent…

714. „Wir Deutschen sind viel zu detailverliebt“

Experte erklärt, warum die Digitalisierung in Deutschland so schleppend vorangeht Alle sprechen über Digitalisierung. Und darüber, dass Deutschland dabei hinterherhinkt. Dabei weiß kaum einer, was…

715. Geschlechterklischees schrecken weibliche Fachkräfte ab

Bedienen Firmen in ihrer Außendarstellung Geschlechterklischees, kann das qualifizierte Frauen von einer Bewerbung abhalten. Doch was stufen weibliche Fachkräfte als frauen- und familienfreundlich…

716. Wann Abschalten besonders schwer fällt

Feste Arbeitszeiten bieten Sicherheit und reduzieren so Stress. Denn man weiß, wann die Arbeit und der Feierabend beginnen. Selbstbestimmte Arbeitszeiten verursachen dagegen oft Stress und lassen…

717. Deutschland bei Gleichberechtigung nur Mittelmaß

Wo verdienen Frauen besonders wenig Geld? In welchen Ländern sind sie an der Macht gleichberechtigt beteiligt? Und wo helfen Männer im Haushalt mit? Die EU hat es untersucht. Die Ergebnisse in…

718. Meistens Männer Mitte 50

Es gibt Unternehmen, in denen die Frauenquote in den Führungsetagen steigt – vor allem unter den 30 Börsen-Schwergewichten. Deutlich hinterher hinken allerdings die mittleren und kleinen Unternehmen.…

719. Männerdomäne Aufsichtsrat

Die Frauenquote hat es geschafft: Fast ein Drittel der Dax-Aufsichtsräte ist weiblich. Allerdings selten an entscheidenden Stellen. Die Aufsichtsräte deutscher Spitzenkonzerne werden trotz der…

720. Wo Frauen in öffentlichen Unternehmen an der Spitze stehen

Ulf Papenfuss, Professor für Public Management & Public Policy an der Zeppelin Universität Friedrichshafen am Bodensee hat für den Management-Blog exklusiv eine interessante Top-Ten-Liste, wie es…