Frauenförderung: Bringen genderspezifische Netzwerke wirklich mehr? Netzwerke speziell für Frauen sollen das Knüpfen von Kontakten erleichtern. Ohne Männer, heißt es, fällt es ihn leichter, sich zu…
Ja, der Anteil der Frauen in den Topetagen von 160 deutschen Großunternehmen ist gestiegen – allerdings nur ein klein wenig. Männer dominieren immer noch. Wenn sich die Entwicklung fortsetzt, wird es…
In Vorständen und auf obersten Führungsebenen sind Frauen in den Dax-30-Firmen weiter unterrepräsentiert – mehr als 1100 Kandidatinnen fehlen.
Während die gesetzliche Frauenquote von 30 Prozent in…
Die Erfolgsmeldung zuerst: Erstmals haben die Aktionäre von Dax-Konzerne mehr als 30 Prozent Frauen in ihre Aufsichtsräte gewählt. Nach den Hauptversammlungen dieses Jahres steigt der Anteil von…
Die Frauenquote in den Aufsichtsräten der 30 börsennotierten deutschen Konzerne steigt langsam, aber sie steigt. Dagegen ist die Zahl der Ausländer gesunken.
Der Frauenanteil in den Aufsichtsräten…
Noch immer gibt es in Deutschland zu wenig Frauen auf den Chefposten. Das liegt auch daran, dass Unternehmen nicht genügend fördern, so eine Umfrage. Dabei liegt es nicht immer am fehlenden Willen.…
Das neue Entgelttransparenzgesetz, mit dem Arbeitnehmer überprüfen können, ob sie im Vergleich mit ihren Kollegen fair bezahlt werden, wird bislang kaum genutzt. Das geht aus einer Umfrage der…
Jahrzehntelang verhielten sich deutsche Auto-Manager wie aufgeplusterte Gockel. Die Verhaftung von Audi-Chef Stadler zeigt: Diese Branche braucht einen Kulturwandel - dringender denn je.
Es gibt…
Die Legende vom netten, erfolglosen Mädchen, oder: Wie man als Menschenfreund doch ins Eckbüro kommt.
In zahlreichen Karriereratgebern und Coaching-Gesprächen wird Frauen in Führungspositionen…
Kind und Karriere – das schloss sich lange aus. Doch immer mehr männliche und weibliche Manager leben vor, wie es doch geht. Drei Erfolgsgeschichten.
Unmöglich, als Chefin eines…
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