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681. Hewlett Packard Enterprise hat bereits 20 Prozent Managerinnen

Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist bereits zum vierten Mal beim Frauen-Karriere-Index unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums als vorbildliches Unternehmen für Frauenkarrieren…

682. In diesen Berufen leiden Frauen nicht unter der Gehaltskluft

Noch immer verdienen Frauen in den meisten Branchen schlechter als Männer. Doch es gibt auch einige Ausnahmen, zeigt ein Datenprojekt. Es ist ein frustrierender Spitzenrang, den Deutschland in…

683. Diversity: Vielfalt, aber richtig

Demografischer Wandel, nicht genügend Fachkräfte, Digitalisierung - deutsche Unternehmen müssen umdenken und stärker auf "andere Menschen" setzen als bisher. Aber wie? Gleich und gleich…

684. DAX-30-Vorstände: Sieben sind immer noch frauenfreie Zonen, sechs haben schon zwei Frauen ganz oben

Welche DAX-30-Unternehmen beim Thema Gleichberechtigung am besten abschneiden 190 Vorstandsmitglieder sind in den DAX30-Konzernen. Was denken Sie, wie viele davon Frauen sind? Gefühlt ist es ja fast…

685. Warum die besten Mitarbeiter nur selten Karriere machen

Wer sich immer anstrengt und fleißig ist mache Karriere - so denken viele. Doch in der Realität sieht es oft anders aus. Denn in Wahrheit sind andere Faktoren viel wichtiger. Ein guter Mitarbeiter…

686. Der Teilzeitboss: Funktioniert Jobsharing für Führungskräfte?

Schon im Gespräch merkt man: Katrin Hörber und Katharina Bleck passen gut zusammen. Sie lassen sich ausreden und die eine ergänzt Aussagen der anderen mit neuen Aspekten, statt das Gesagte zu…

687. Mengenlehre: So geht es in Startups zu

Machen Sie sich besser keine Illusionen, wie das Arbeiten in einem Startup ist. Joblift hat die Fakten über Gehälter, Arbeitszeiten, gefragte Qualifikationen - und Sexismus. Die Französin Mathilde…

688. Frauen meiden den Wettbewerb

Weibliche Vorbilder in Führungspositionen sind hilfreich, damit sich Frauen mit dem Konkurrenzdenken identifizieren. Mit dem Streben nach Macht tun sich die meisten dennoch schwer, hat ein…

689. Wer führen will, muss allein sein können

Überall ist die Rede von agilen Teams, flachen Hierarchien und sozialer Vernetzung. Doch die Realität sieht ganz anders aus: Die schwierigen Entscheidungen treffen Führungskräfte oft einsam. …

690. So sieht der Terminkalender von Spitzenmanagerinnen aus

Die richtigen Mitarbeiter finden, Ideen unterscheiden und Immuntherapien gegen Krebs entwickeln: Vier Spitzenfrauen der deutschen Wirtschaft haben uns einen Einblick in ihren Bürotag gewährt und…