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621. Digitalisierung sorgt für mehr Jobs – aber fordert Flexibilität  
Mit der Digitalisierung der Wirtschaft wird es nach Einschätzung von Wissenschaftlern künftig unter dem Strich etwas mehr Jobs geben. Dabei werde allerdings von Beschäftigten große Flexibilität…  
622. Digitalisierung: Steckt der deutsche Mittelstand noch immer in den Kinderschuhen?  
Um die Voraussetzung für Deutschlands Führungsposition in einer neuen technologischen Ära zu schaffen, muss auch der Mittelstand fit für die Digitalisierung gemacht werden. Doch die tragende Säule…  
623. Aufbruch in eine Männerbastion – IBM-Managerin beaufsichtigt künftig Daimler  
Bei IBM ist Marie Wieck schon seit den 80ern. Jetzt soll die Tech-Expertin mit Frauenpower und Internationalität Daimlers Aufsichtsrat aufmischen. Frauen, die Führungspositionen bekleiden, sind für…  
624. Warum Frauen profitieren, wenn Roboter unsere Jobs übernehmen  
Glaubt man Experten, sind Millionen Jobs von der Digitalisierung bedroht. Laut einer aktuellen Studie trifft es dabei jedoch eher die Männer Elon Musk ist sich sicher: Roboter werden eines Tages die…  
625. Kaum Frauen in Führungspositionen  
Das Bundesministerium für Inneres und Heimat ist kein Einzelfall: Wie eine Recherche des ARD-faktenfinder zeigt, sind auch in anderen Ministerien kaum Frauen in Führungspositionen zu finden. Ein…  
626. Dax-Konzerne setzen stärker auf Finanzchefinnen  
Fresenius, Deutsche Post, Vonovia: Im Dax rücken häufiger Frauen in CFO-Positionen. Auch in anderen Unternehmen lässt sich dieser Trend beobachten. Ausgehend von einem niedrigen Niveau erhöht sich…  
627. Mitarbeiter 4.0: Startklar für die digitale Welt  
Vor dem Hintergrund der Digitalisierung kommt es in der Arbeitswelt zu einem tief greifenden Wandel, der Unternehmen wie Mitarbeiter gleichermassen betrifft. Für beide gilt: Wer morgen noch…  
628. Chancen auf internationalem Markt  
Mittelständische Unternehmen haben gute Chancen, im internationalen Wettbewerb Fuß zu fassen. Darin sind sich die Präsidentin der IHK Nordschwarzwald, Claudia Gläser, und der Vorsitzende des…  
629. Es geht um Eignung, Talent und Geschlecht  
Eine Frauenquote hat das Zeug, Unternehmen strukturell zu verbessern. Bei Stellenbesetzungen gehe es doch um Eignung und Talent, nicht um Geschlecht, sagen die Quotengegner. Klingt zunächst…  
630. Rückkehrrecht trifft Kern des Problems nicht  
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt viele Frauen vor große Herausforderungen. Das neue Rückkehrrecht soll helfen – trifft aber nicht den Kern des Problems.  Die Erziehung von…  
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