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571. „Chef zu sein heißt, nicht Menschen zu verwalten, sondern mit ihnen zu gestalten“

Barbara Lutz hat den Frauen-Karriere-Index gegründet. Sie erklärt, wie Frauen mehr Gehalt bekommen und was zu tun ist, wenn man unglücklich im Job ist. Barbara Lutz findet: Männer und Frauen…

572. Im Osten liegen Frauen vorn

In Baden-Württemberg wird besser verdient als im Schnitt des Bundesgebietes. Die Verdienste der Arbeitnehmer in Deutschland gehen regional weiter stark auseinander und bleiben im Osten klar unter…

573. Mittelstand: Immer weniger Frauen im Chefsessel

Nach einem Hoch im Jahr 2013 nimmt der Frauenanteil an der Spitze von Unternehmen im Mittelstand jährlich weiter ab. 2016 verzeichnete der Mittelstand 608.000 Chefinnen. Damit wurden in…

574. Frauen starten seit 30 Jahren durch

Vor genau 30 Jahren saß zum ersten Mal eine Frau hinter dem Steuer einer Lufthansa-Passagierflugmaschine. Der Frauenanteil unter Flugkapitänen beträgt weltweit aber nur etwa fünf…

575. Karriere von Frauen scheitert nicht an mangelndem Selbstvertrauen

Der so genannte „Confidence Gap“, laut dem Frauen beruflich schlechter vorwärtskommen, weil sie nicht als selbstbewusst angesehen werden, ist ein Mythos, argumentiert Laura Guillén, Professorin für…

576. Unternehmergeist braucht Vorbilder

Die Zahl der Gründer ließe sich gezielt fördern, zeigt eine Studie - gerade bei Frauen. Auf der Forbes-Liste der einflussreichsten Frauen findet sich nur eine Deutsche: Melanie Kreis, die…

577. Frauenquote in öffentlichen Unternehmen bleibt unter 30 Prozent

Trotz gesetzlich geregelter Quote bleibt der Anteil von Frauen in Führungspositionen in öffentlichen Unternehmen niedrig. Er stagniert weiter. Die Frauenquote in den Führungsetagen der öffentlichen…

578. So gewinnt ein IT-Unternehmen Mitarbeiterinnen

Frauen und IT passen nicht zusammen? Doch!, sagt IT-Dienstleister Computacenter und erklärt wie man Frauen für die IT gewinnt. Es ist unbestritten, dass Frauen in IT-Berufen weit weniger vertreten…

579. Wer länger arbeitet, macht schneller Karriere

Laut einer neuen Studie ist die Arbeitszeit immer noch ein wichtiger Karrierefaktor – zumindest bei internen Beförderungen. Neulich sprach ich mit einem Manager über seine Karriere. Mit Anfang 50…

580. Arbeitsagentur baut Frauenanteil in Führungspositionen weiter aus

Die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim hat eine neue Geschäftsstellenleiterin und eine neue Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA). Die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim hat…