"Insgesamt sitzen mittlerweile deutlich mehr Frauen in Aufsichtsräten. Doch ist ihre Präsenz in den wichtigen Ausschüssen noch sehr gering, wie jüngste Zahlen zeigen. Dort fallen aber die…
"Führungskräfte brauchen Selbstkontrolle und Respekt. Warum Chefs Kampfkunst trainieren sollten und wie sie Frauen hilft, erklärt die Taekwondo-Meisterin Sunny Graff.
ZEIT ONLINE: Frau Graff,…
Was denken Geführte eigentlich über Führung? Dieser Frage ging die Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. auf ihrer sechsten Veranstaltung der Reihe "Führung im Dialog" am 10.11.2016…
"Selten sucht man Kleidung so sorgfältig aus wie beim Bewerbungsgespräch. Denn nicht zuletzt durch das Outfit zeigen Bewerber dem Personaler, was ihnen wichtig ist und wer sie sind. Doch wer…
"Das neue Zertifikat auf den neuen Gender Diversity Index eignet sich wegen der internationale Diversifikation mit interessanter Strategie als Beimischung für mittel- bis langfristig orientierte…
"Wie bewerten die Mitarbeiter ihre Chefs und was erwarten sie in Zeiten von Arbeit 4.0 eigentlich von ihren Führungskräften? Dominieren die männlichen Alpha-Tiere trotz Geschlechter-Quote an der…
"Und sie bewegt sich doch - mit der Frauenquote geht es deutlich aufwärts. Der Anteil der Frauen in den Aufsichtsräten der Dax-Konzerne hat sich nahezu verdreifacht. Nie waren so viele Frauen in…
Zum ersten Mal in der Nachkriegsgeschichte werden Ende des Jahres, wie Der Spiegel süffisant vermerkt, mehr Männer als Frauen in Stuttgart leben. Ein Novum in deutschen Großstädten. Was macht das mit…
"Was bleibt, wenn alle Unternehmen digital sind? Wo ist dann noch mein Wettbewerbsvorteil? Wie kann ich Nutzen ziehen aus all den Daten, die in meinem Unternehmen generiert werden? Digital zu…
"Die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind mit ihren Chefs unzufriedener als im Rest der Welt. Da viele Betriebe Frauen trotz Quote immer noch wie einen durchlaufenden Posten mit dem…
Spitzenfrauen-BW nutzt Cookies um die bestmögliche Nutzung der Webseite zu ermöglichen sowie die Nutzererfahrung stetig zu verbessern. Wir berücksichtigen die hier getroffene Auswahl und verwenden nur die Daten, für die nachfolgend das Einverständnis gegeben wird.
