badenova AG & Co. KG
| Standort | Tullastraße 61, 79108 Freiburg |
| Anzahl Mitarbeitende | ca. 1600 |
| Branche | Energieversorger |
| Website | https://www.badenova.de/ |
| Karriereportal | https://www.karriere-badenova.de/ |
Unsere Spitzenfrauen
Kurzporträt des Unternehmens
Bereits seit der Gründung im Jahr 2001 treibt die badenova AG & Co. KG gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften (= die badenovaGRUPPE) den Klimaschutz und den Ausbau erneuerbarer Energien aktiv voran.
Mit unserem Zielbild geben wir ein ambitioniertes Versprechen: „Für eine lebenswerte Zukunft gestalten wir die Energie- und Wärmewende. Mit der Region, für die Region.“
Dieses Versprechen lassen unsere über 1.600 Zukunftsgestalterinnen und Zukunftsgestalter tagtäglich Wirklichkeit werden. Jede und jeder bedient dabei ein wichtiges Aufgabenfeld – ob im Bereich Wasser oder Abwasser, Erneuerbare Energien, Erdwärme oder Stromanlagen: die Vielfalt an Aufgaben ist so bunt wie unsere Unternehmensgruppe selbst!
Leitlinien und Projekte des Personalmanagements
WIR bewegen Potenziale. Gemeinsam.
Wir bei badenova sind der festen Überzeugung, dass jede Person am besten sein kann, wenn sie einfach nur sie selbst sein darf. Tag für Tag bringen unsere Mitarbeitenden ihre
einzigartigen Ideen, Kompetenzen und Talente ein und machen unsere Unternehmensgruppe und Unternehmenskultur dadurch einzigartig. Orientierung für unser Handeln bieten dabei unsere Unternehmenswerte.
Unsere Schwerpunkte im Bereich "People & Culture" sind neben Operations & Payroll v.a. die Themen Digitalisierung, Change-Begleitung, Talent-Acquisition, Employer Branding, Young Talents, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Diversity.
Unternehmenskultur
Führungskultur
Unser Führungsrahmen bietet Orientierung in drei Dimensionen: Sich selbst führen, andere führen und die Organisation führen. Wo möglich und sinnvoll, werden Modelle der geteilten Führung gelebt und Verantwortung an die Mitarbeitenden gegeben. Dazu gehören z.B. das Arbeiten mit der OKR-Methode und regelmäßige Retrospektiven im Team.
Modernes Arbeiten
Die badenovaGRUPPE bietet ihren Mitarbeitenden ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld. Ob flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten, Workation,
Kinderferienbetreuung, Jobrad, Hansefit oder arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - neben einem guten Arbeitsklima gibt es zahlreiche Zusatzangebote, von denen die Mitarbeitenden profitieren können.
Diversity
"Nur eine bunte badenova macht eine lebenswerte Zukunft möglich":
Gemeinsamkeiten verbinden uns, Vielfalt bereichert uns: Jede Person darf in unserem
Unternehmen so sein, wie sie wirklich ist, Unterschiedlichkeit wird begrüßt und nicht als
Störfaktor wahrgenommen. Wir sind überzeugt davon, dass wir nur mit vielfältigen Perspektiven und einer möglichst bunten, unterschiedlichen Mitarbeiterschaft die Herausforderungen der Zukunft bewältigen können.
Wir haben die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und bekräftigen damit unser Engagement für die Förderung und Wertschätzung von Vielfalt in der Arbeitswelt.
Karriereentwicklung
Entwicklungsperspektiven/Karrierepfade
Seminare, Lehrgänge, E-Learnings, Bildungsurlaub, Coaching oder Übernahme neuer Rollen: Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vielfältig. Durch zahlreiche unternehmensinterne Angebote werden Mitarbeitende ermutigt und befähigt, in neue Rollen hineinzuwachsen und Veränderungsprozesse in unserer Organisation aktiv zu begleiten und zu gestalten.
Talentförderung
Es braucht einen klaren strategische Fokus, sich den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt anzupassen. Talent Management ist eines der badenova-Prio-Themen, um den wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig gewährleisten zu können. Dafür entwickeln wir
innovative, bedarfsgerechte und zukunftsweisende Angebote für Nachwuchskräfte in der Region.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Family Works
Mitarbeitende erleben bei uns flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit einem Gleitzeitkonto oder auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - ganz nach ihrem individuellen Lebensrhythmus. Dazu organisieren wir eine Kinderferienbetreuung. Auch individuelle Teilzeitmodelle, Teilzeit während Elternzeit bis hin zu persönlichen Auszeiten (Sabbaticals) sind bei uns möglich.
Programme für spezifische Beschäftigtengruppen
Wir bieten für unsere Auszubildenden und Studierenden spezifische Programme, ebenso für unsere langjährigen Mitarbeitenden (die "Generations") und insbesondere für Führungskräfte haben wir eine breit gefächerte Angebotslandschaft und entsprechende Programme.
Work & Life
Gesundheitsmanagement
"Der Mensch steht im Mittelpunkt und das ist auch der Fokus des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei badenova."
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat das Ziel, eine Gesundheitskultur zu schaffen, in der respektvoll und wertschätzend kommuniziert wird und die Anforderungen den vorhandenen Ressourcen entsprechen. BGM bedeutet für uns, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse zu entwickeln und gemeinsam gesundheitsfördernde Maßnahmen umzusetzen. Durch kontinuierliche Verbesserungen möchten wir ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld schaffen, das die Mitarbeitenden sowohl auf physischer als auch auf psychischer und sozialer Ebene zu einem bewussten Umgang mit ihrer Gesundheit befähigt und ihre Ressourcen stärkt.