Sina Steidl-Küster
Spitzenfrau 1. Führungsebene | Rollenvorbild Digitalisierung
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Mutig seinen eigenen Standpunkt vertreten und einfach mal machen!
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Mut
- Authentizität
- Netzwerken intern und extern
- Frauenquoten für Förderprogramme im Unternehmen
Schwerpunkt Digitalisierung
Ich hatte schon immer Spaß an neuen Technologien und probiere gerne neue Dinge aus. Ich habe deshalb direkt nach der Uni in der IT Beratung angefangen.
Für mich ist immer die ganzheitliche Betrachtung eines Themas entscheidend. Als Regionalvorständin bin ich für den strategischen Marktangang aller unserer KPMG Services für die Zukunftsthemen digitale Transformation und ESG verantwortlich. Ich selbst präge das „S“ in ESG, um auch die sozialen und gesellschaftlichen Aspekte stärker in den Fokus zu rücken.
Weil in der Digitalisierung die Zukunft steckt. Wenn ich mich mit Daten, Datenströme und Technologien auskenne, kann ich die Zukunft gestalten.
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
Die Partnerernennung war der erste Schritt als Unternehmerin im Unternehmen zu agieren. Durch die sukzessive Erweiterung meines Verantwortungsbereichs vom Einzelteam über die Technologieberatung im FS Bereich waren für mich die Möglichkeit meine Führungserfahrung auszubauen und ganzheitlicher zu denken und zu handeln. Die Rolle als Regionalvorständin Südwest ist die logische Erweiterung meiner Aufgaben auf alle Services der KPMG in der Region.
Bisherige Leitungsposition
| 2014 | Partnerernennung |
| 2019 | Abteilungsleiterin FS Digital Products & Enabling Services |
| 2021 | Bereichsleiterin FS Technology Consulting |
| 2022 | Regionalvorständin KPMG Südwest |
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert.