Tanja Rückert
Spitzenfrau 1. Führungsebene
| Titel | Dr. |
| Aktuelle Funktion/Position | Mitglied der Geschäftsführung & Chief Digital Officer |
| Abschluss | Doktor in Chemie |
| Aktuelles Unternehmen | Robert Bosch GmbH |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.bosch.de |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Region Stuttgart |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
- Balance von Performance
- Visibilität und Netzwerk – vor allem in Visibilität und Netzwerk Zeit investieren.
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
Ganz unabhängig vom Geschlecht wünsche ich einen robusten inneren Kompass. Was will ich, wie schaffe ich das, was brauche ich dafür von Anderen.
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
- Einstieg bei SAP in 1997 und die verschiedensten Verantwortlichkeiten in der Software-Entwicklung inkl. Software-Entwicklungsprozesse, Qualitätsverantwortung. Verantwortung als Chief Operation Officer für den Entwicklungsbereich und zum Schluss die Gesamtverantwortung für den Bereich Digitale Supply Chain, Industrie 4.0 und IoT-Lösungen.
- 2018 der Wechsel zu Bosch als President/ CEO von Bosch Building Technology und nach 3 Jahren die Verantwortung der digitalen Transformation als Chief Digital Officer der Bosch Gruppe.
- Seit 2023 als Mitglied der Geschäftsführung der Bosch Gruppe mit dem erweiterten Verantwortungsbereich für Digital Business & Service sowie verschiedene Regionen.
Bisherige Leitungsposition
| 1997-2011 | u.a. Head of Production Unit (SAP) |
| 2011-2014 | Head of Quality Governance & Production (SAP) |
Mandate in Aufsichts- und/oder Beratungsgremien
- Bosch Rexroth
- BSH Household Appliances
- Bitkom e.V., Plattform lernende Systeme
- Charter of Trust
Ehrenamt/gesellschaftliches Engagement
Save the Children