Christine Wüst
Spitzenfrau 1. Führungsebene | Rollenvorbild Nachhaltigkeit
| Aktuelle Funktion/Position | CHRO People | Marketing | Sustainability |
| Abschluss | Diplom Betriebswirtin (FH) |
| Aktuelles Unternehmen | Witzenmann GmbH |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.witzenmann.com |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Pforzheim |
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
Ich beschäftige mich seit vielen Jahren mit den Themen Kultur- und Leadershipentwicklung sowie Change Management und digitaler Transformation. Über eine breite Erfahrung im HR-Umfeld verfüge ich durch meine Tätigkeiten bei SIXT und der DFS Deutsche Flugsicherung. Als Leiterin Personalstrategie durfte ich mit meinem Team viele tolle Erfolge auch in den Themen New Work, Demographie, Beruf und Familie, Personalmarketing und Ausbildung erleben. Die ersten Berufsjahre verbrachte ich bei BLANCO, einem mittelständischen Familienunternehmen in der Metallindustrie, das sich stark für Unternehmensethik einsetzt. Die erste Führungsposition übernahm ich bereits im Alter von 26 Jahren. Mit der Übernahme der CHRO Funktion bei Witzenmann ist ein Kindheitstraum in Erfüllung gegangen.
Ehrenamtliche Tätigkeiten:
Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Heidelberg / Mannheim
Schwerpunkt Nachhaltigkeit
Wie sind Sie dazu gekommen, im Bereich Nachhaltigkeit tätig zu werden? Was war der Auslöser?
Beide Themen haben eine unmittelbare Schnittstelle mit HR. Gerade das Thema Digitalisierung im HR-Umfeld beschäftigt mich eigentlich schon seit Beginn meiner Karriere und ich halte die Digitalisierung nach wie vor für den größten Unterstützungshebel, um sich auf die wichtigen Themen fokussieren zu können, wenn sie gut gemacht ist und den größten Zeitfresser, wenn sie schlecht gemacht ist. Zur Nachhaltigkeit kam ich schon vor ein paar Jahren über das Thema CSR und Corporate Volunteering und jetzt natürlich über meine neue Funktion.
Ihr Beitrag zur Zukunftsgestaltung des Unternehmens in den Bereichen Nachhaltigkeit
Mit unserem Purpose "Wir helfen, die Welt sauberer und verlässlicher zu machen", haben wir ein absolutes Statement gesetzt, das nicht nur bloßes Lippenbekenntnis ist, sondern mit einer kompletten Nachhaltigkeitsstrategie mit Zielen, Projekten und Budgets hinterlegt ist.
Unsere Fokusthemen sind:
- Umwelt | Ressourcen
- Mitarbeiter | Gesellschaft
- Governance | Nachhaltiges Wirtschaften
Unsere Visionen sind:
- Zero Emission - Wir werden klimaneutral
- Social Hero - Wir werden einer der attraktivsten Arbeitgeber im Mittelstand
- Responsibility Corporate - Wir übernehmen Verantwortung
Warum sollten sich Frauen gerade in diesen Themenfeldern stärker engagieren?
Emotionen machen den Unterschied und sind Erfolgsgarant. Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind beides Themen, die manchmal sehr technisch angegangen werden - es braucht unbedingt mehr Empathie!