Christine Neuberger
Spitzenfrau 2. Führungsebene
| Aktuelle Funktion/Position | Bereichsleitung HR.Personal der LBBW |
| Aktuelles Unternehmen | Landesbank Baden-Württemberg |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.lbbw.de |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Sagen Sie klar, was Sie beruflich erreichen möchten und suchen Sie sich Verbündete.
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Veränderungsbereitschaft, bereit sein für Neues
- Divisionsübergreifende Wechsel
- Klare Kommunikation von beruflichen Zielen
- Aktives internes/externes Netzwerkmanagement
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
Ich habe Betriebswirtschaftslehre studiert und mich später zur Finanzplanerin weitergebildet, einen Master of Business Administration (Management Finanzen) abgelegt, bin Stiftungsmanagerin sowie zertifizierter Compliance Officer (Univ.).
Ich konnte 15 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von gehobenen Privatkunden und Wealth Management Kunden sammeln und habe 5 Jahre Heil- und Freiberufler beraten. 2014 habe ich die Leitung der Abteilung Kapitalmarkt Compliance übernommen, seit 3 Jahren bin ich als Bereichsleiterin (2. Ebene) Konzern-Compliance-Beauftragte, Konzerngeldwäschebeauftragte und Auslagerungsbeauftragte.
Im Sommer 2023 habe ich die Leitung des Bereichs HR.Personal der LBBW übernommen und in Personalunion die Bereiche Group Compliance und HR.Personal geleitet. Seit April 2024 fokussiere ich mich auf die neue Aufgabe der Konzern-Personalchefin der LBBW.
Bisherige Leitungsposition
| 2005 - 2013 | Gruppenleiterin Private Banking Stuttgart sowie des Kompetenzzentrums Heil- und Freiberufe der BW-Bank |
| 2013 - 2018 | Abteilungsleiterin Kapitalmarkt-Compliance LBBW |
| 2019 bis März 2024 | Leiterin Bereich Group Compliance LBBW |
| seit 2023 | Leiterin Bereich HR.Personal LBBW |