Sibylle Bauder
Spitzenfrau 2. Führungsebene | Rollenvorbild Digitalisierung
| Aktuelle Funktion/Position | Senior Manager Customer Services |
| Abschluss | Dipl.- Techn. Betriebswirtschaft Universität Stuttgart |
| Aktuelles Unternehmen | Daimler Truck AG |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.daimlertruck.com |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Leinfelden-Echterdingen |
Schwerpunkt Digitalisierung
Wie sind Sie dazu gekommen, im Bereich Digitalisierung tätig zu werden? Was war der Auslöser?
Generell begeistere ich mich für Innovationen. Die Tools für Digitalisierung und Methoden der KI können nicht nur Prozesse schneller und effizienter gestaltet werden, es können dadurch auch ganz neue Geschäftsmodelle und Produkte entwickelt werden. Gleichzeitig sind die Tools oft kostengünstig und man kann auch einfach Dinge ausprobieren und im Kleinen beginnen.
Ihr Beitrag zur Zukunftsgestaltung des Unternehmens in den Bereichen Digitalisierung
Einsatz von KI-Methoden bei der Kalkulation von Wartungs- und Reparaturverträgen für unsere LKW-Kunden. Geschäftsprozesse für Digitale Dienste wie z.B. Prognosen für präventive Fahrzeugwartung und Vermeidung von Pannenfällen.
Warum sollten sich Frauen gerade in diesen Themenfeldern stärker engagieren?
- Digitalisierung entscheidet über Macht und Gestaltung: Digitale Technologien prägen Geschäftsmodelle, Prozesse und Entscheidungen. Wer hier mitgestaltet, gestaltet die Zukunft von Organisationen – nicht nur ihre Umsetzung.
- Ohne Frauen entsteht ein gefährlicher Bias: Algorithmen, KI und digitale Produkte sind nicht neutral. Fehlen Frauen in Entwicklung und Entscheidungsrollen, verstärken sich bestehende Ungleichheiten statt sie zu überwinden.
- Digitalisierung öffnet neue Karrierepfade: Digitale Transformation schafft neue Rollen jenseits klassischer Hierarchien: Product Owner, Transformation Lead, Data & AI Governance, Digital Strategy. Das sind Chancen für sichtbare Führung.