Janine Purjahn
Spitzenfrau 2. Führungsebene
| Aktuelle Funktion/Position | Leiterin Kundenservice |
| Abschluss | Diplom-Betriebswirtin / Bachelor |
| Aktuelles Unternehmen | badenova Energie GmbH |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.badenova.de |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Freiburg |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Manchmal ist es am einfachsten Barrieren in anderen Köpfen abzubauen, indem FRAU es einfach (anders) macht. In dem wir zeigen dass es geht. Sei es als junge Frau in Führung oder in der Balance vom Mama sein und Führungskraft sein. Also JUST DO IT
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Dialoge mit Männern
- Frauennetzwerke
- Reflektion
- Mentoring
- Sparing
- eigenes Netzwerk und einfach mal (vor)machen
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
Ich bin sehr jung in Führung gekommen - fast der klassische "Sprung ins kalte Wasser" - mit 20 Jahren. Und hatte immer viel Interesse an Menschen und an Führung und Entwicklung von mir selbst und anderen. Mit 20 Teamleiterin / mit 24 Bereichsleiterin / mit 28 Standortleiterin für 400 Mitarbeitende im Service-Dienstleistungsumfeld und dann mit 29 Jahren Bereichsleiterin geworden bei badenova. All diese Schritte haben mich viel gelehrt wie Führung funktioniert aber auch sehr viel wie nicht. Hab durch mein Alter und Frau sein auch oft mit Vorurteilen zu kämpfen gehabt und habe mir immer vorgenommen - ich reflektiere mich stets selbst und mache es mal mit jungen Frauen in Führung anders. Ich liebe meinen Job und die Arbeit in Führung.
Bisherige Leitungsposition
2003-2007 Teamleiterin und duales Studium Sparkassen-Kundenservice-Dienstleister
2007-2010 Bereichsleiterin Kundenservice internationaler Kundenserviceanbieter
2010-2012 Standortleiterin internationaler Kundenserviceanbiete
seit 2012 Bereichsleiterin Kundenservice badenova