Gabriele Vasil
Spitzenfrau 2. Führungsebene
| Aktuelle Funktion/Position | Head of HR International |
| Abschluss | Wirtschaftsjuristin Dipl., Schwerpunkt: Industrie & Handel |
| Aktuelles Unternehmen | TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG, (Festool Group) |
| Website aktuelles Unternehmen | https://www.festool.com |
| Standort/Sitz des Unternehmens | Wendlingen am Neckar |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Entwickle als Führungskraft früh ein klares Gespür für deine Stärken, Werte, Grenzen und dein persönliches Umfeld, sei Teil eines beruflichen Ökosystems mit gleichgesinnten Führungspersönlichkeiten, investiere in echte Beziehungen und suche dir Unterstützer:innen – und sei selbst eine! Verstehe Vielfalt als Chance und agiere authentisch und mutig. Verfolge konsequent die Themen, die dich überzeugen und inspirieren!
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Weibliche Vorbilder in Führung mit der Möglichkeit zum aktiven Austausch und Sparring auf Augenhöhe – idealerweise mit ähnlichem Karrierepfad
- Persönliches Coaching und individuelle Karrierebegleitung mit erfahrenen Mentorinnen
- Zugang zu (Weiter-)Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und transparente Karrierepfade
- Aktives und zielgerichtetes „Netzwerken“
- Familienfreundliche Führung und Unternehmenskultur
- Aktive Förderung und Rückhalt durch Vorgesetzte
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
Nach meinem Studium des Wirtschaftsrechts an der Hochschule Heidelberg begann ich meine berufliche Laufbahn bei einer international agierenden Personalberatung. Es folgten internationale Leitungsfunktionen in branchenübergreifenden Industrieunternehmen – vom Mittelstand bis zum Konzern. Bereits früh verlagerte sich mein Schwerpunkt auf die strategische Gestaltung von HR International, Business Development, Vertriebs- und Geschäftsprozessen als Treiberin für unternehmerischen Erfolg. Dabei bringe ich die rechtliche Expertise, als auch ein tiefes Verständnis für globale, skalierbare Businessmodelle ein. Ein besonderes Augenmerk lege ich auf die rechtssichere, compliance-konforme Umsetzung globaler Personalstrategien, ergänzt um die Entwicklung zukunftsfähiger TOMs, sowie New-Work- und Global-Mobility-Programme. Mein Profil habe ich durch eine international anerkannte Personenzertifizierung zur Trainerin, Coachin und Beraterin für New Work (EN ISO/ IEC 17024) ergänzt. Diese Qualifikation erweitert meine praktische Expertise als Change Agentin und befähigt mich, Unternehmen, Führungskräfte und internationale Teams erfolgreich durch multidimensionale Transformationsprozesse zu begleiten – mit dem Anspruch, neue Arbeitswelten nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten.
Bisherige Leitungsposition
Leitungspositionen seit 2010:
- Zuletzt: Head of HR International, TTS Tooltechnic Systems AG & Co. KG
- Manager Europe – Talent Acquisition, MAGNA International (Germany) GmbH
- Head of Talent Acquisition EMEA, CYIENT GmbH
- Lead Talent Acquisition Europe, CYIENT GmbH
- Team Lead HR Services, Personalberatung, HAYS GmbH
Ehrenamtliche Tätigkeiten:
Ich engagiere mich ehrenamtlich als Sparringspartnerin in internationalen Netzwerkdialogen zu zukunftsgerichteten Themen rund um Arbeitswelt, Führung, Transformation und organisationalem Wandel.
Darüber hinaus begleite ich im privaten Rahmen junge Menschen – insbesondere Studierende und Mentees – bei ihrer beruflichen Orientierung und beim Übergang von Ausbildung in den Beruf.