Christine Neuberger
Spitzenfrau 1. Führungsebene
| Aktuelle Funktion/Position | Vorständin BW-Bank und Bereichsleitung HR.Personal LBBW |
| Aktuelles Unternehmen | Landesbank Baden-Württemberg |
| Unternehmensporträt |  |
| Website aktuelles Unternehmen | www.lbbw.de |
Karrieretipp für zukünftige Spitzenfrauen
Sagen Sie klar, was Sie beruflich erreichen möchten und suchen Sie sich Verbündete.
Welche Faktoren können Frauen-Karrierewege fördern?
- Veränderungsbereitschaft, bereit sein für Neues
- Divisionsübergreifende Wechsel
- Klare Kommunikation von beruflichen Zielen
- Aktives internes/externes Netzwerkmanagement
Meilensteine der beruflichen Entwicklung
Zu Beginn meiner Karriere habe ich Betriebswirtschaftslehre studiert und mich später zur Finanzplanerin weitergebildet, berufsbegleitend einen Master of Business Administration (Management Finanzen) abgelegt, bin Stiftungsmanagerin sowie zertifizierter Compliance Officer (Univ.).
Nach 15 Jahren in der Beratung von Privatkunden und Heilberuflern habe ich 2013 -2018 die Abteilung Kapitalmarkt Compliance geführt.
Im Januar 2019 habe ich die Leitung des Bereichs Group Compliance der LBBW übernommen und ab Sommer 2023 in Personalunion die Bereiche Group Compliance und HR.Personal der LBBW geleitet.
Seit April 2024 fokussiere ich mich auf die Aufgabe der Konzern-Personalchefin der LBBW.
Ab Januar 2026 übernehme ich als Vorständin der BW-Bank die Verantwortung für die vielschichtigen Personalthemen der BW-Bank und bin weiterhin Personalchefin des LBBW-Konzerns.
Bisherige Leitungspositionen
- 2007: Leiterin Private Banking Center Stuttgart I und Kompetenzzentrum Heilberufe BW-Bank
- 2013: Leiterin der Abteilung Kapitalmarkt-Compliance LBBW
- 2019: Leiterin des Bereichs Group Compliance LBBW
- 2023: Leiterin des Bereichs HR.Personal LBBW
- ab 01.01.2026: Vorstand BW-Bank und Leiterin Bereich HR.Personal LBBW