Frauen mit wenig Rückenwind

Noch immer gibt es in Deutschland zu wenig Frauen auf den Chefposten. Das liegt auch daran, dass Unternehmen nicht genügend fördern, so eine Umfrage. Dabei liegt es nicht immer am fehlenden Willen.

Nur wenige deutsche Unternehmen fördern systematisch Frauen in Führungspositionen. Wie eine am Montag veröffentlichte Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Innofact ergab, gehört die Förderung der Geschlechtergleichheit nur in 27 Prozent der Unternehmen zu den zehn wichtigsten Prioritäten. Nur 29 Prozent gaben an, dass es standardisierte Kriterien gibt, mit denen Talente identifiziert und in passende Positionen befördert werden.

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