Faire Entlohnung

Entlohnen Sie angemessen und gerecht!

Das Wichtigste aber ist, dass die Mitarbeiter das Gefühl haben, gerecht und ihren Leistungen entsprechend bezahlt zu werden. Und bedenken Sie: Wenn Ihre Mitarbeiter unternehmerisch denken und handeln sollen, müssen sie sich auch als Unternehmer fühlen – wichtig: mit allen Konsequenzen, positiv wie negativ. Das heißt, über Beteiligungsmodelle und/oder Leistungsprämien lohnt es sich, intensiver nachzudenken.