Ziel festlegen

Wo genau will ich hin?

In Abhängigkeit von der jeweiligen Rechtsform und den gesetzlichen Vorgaben müssen bestimmte Unternehmen in Deutschland ein Überwachungsgremium haben bzw. können es freiwillig einrichten: Mehr dazu im Lernmodul "Vorbereitung auf die erstmalige Mandatsübernahme".

Welche Mitglieder mit welchem Erfahrungshintergrund in das Aufsichtsgremium gewählt werden, ist immer unternehmens- und zeitspezifisch, wobei die ArbeitnehmervertreterInnen von der Belegschaft und die VertreterInnen der AnteilseignerInnen von diesen gewählt werden. Das Soll-Qualifikationsprofil des Aufsichtsrats und damit die gewünschte Zusammensetzung des Gremiums leitet sich immer aus dem spezifischen Bedarf des jeweiligen Unternehmens (abhängig vom Zusammenspiel zahlreicher interner und externer Faktoren zu einem gegebenen Zeitpunkt) ab, ist also nicht statisch.

Als angehende Mandatsträgerin müssen Sie auf jeden Fall recherchieren, welche Kontrollgremien für Sie in Frage kommen würden. Welche Unternehmen könnten von Ihren Kompetenzen und Netzwerken profitieren? Und vor allem: Für welche Branche und für welche Produkte interessieren Sie sich selbst? In welchen Unternehmen würden Sie gerne mitarbeiten? Wenn Sie ein echtes Interesse an einem Unternehmen sowie dessen MitarbeiterInnen mitbringen und sich für dessen Produkte begeistern können, werden Sie sowohl in der Nominierungsphase als auch später im Aufsichtsrat überzeugender auftreten und mit mehr Spaß agieren können. Aber legen Sie sich nicht zu früh fest - manchmal kommt man auch auf Umwegen zum Ziel oder man findet ein Mandat, wo man gar nicht gesucht hat. Seien Sie offen und flexibel und ergreifen Sie auch unverhoffte Gelegenheiten beim Schopf.

_{© Dr. Karin Reichel, Harriet Taylor Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung (HTMI) der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin)}