Was nutzt Frauenförderung meinem Unternehmen?

großes Potenzial gut qualifizierter Frauen, um Personalengpässe zu schließen
moderne Unternehmenskultur
höhere Meinungsvielfalt auf Top-Management-Ebene
bessere Einbindung der weiteren Führungs- und Arbeitsebenen
besseres Arbeitgeberimage und erfolgreichere Rekrutierung von motivierten und leistungsstarken Frauen
höhere Wirkung und Anerkennung bei weiblichen Kunden
bessere Mitarbeitermotivation und verbesserte Arbeitsatmosphäre