"Im Spannungsfeld zwischen Resilienz und Digitalität - Eine Bewährungsprobe für Wirtschaft und Gesellschaft" mit Tobias Ott

"Wir fühlen uns immer öfter hilflos und überfordert angesichts der zahllosen Herausforderungen, die es als Gesellschaft zu lösen gilt. Ob Klimakatastrophe oder Artensterben, Kriege oder Angriffe auf die Demokratie, Cyberattacken oder Deep Fakes - allen großen Bedrohungen ist gemeinsam, dass wir sie nicht alleine lösen können. Nicht als Person, aber auch nicht als Unternehmen. Ein "weiter so" kann nicht funktionieren - es ist Zeit für ein neues, nachhaltiges und resilientes Wirtschaften. Ein paar Impulse zum Nachdenken will Tobias Ott in seinem Vortrag bringen und aufzeigen, dass es alle Gründe gibt, hoffnungsvoll in die Zukunft zu blicken - wenn wir bereit sind, neue Wege zu beschreiten."

 Tobias Ott ist Geschäftsführer der pagina GmbH Publikationstechnologien aus Tübingen begleitet Verlage und Industrieunternehmen seit vielen Jahren durch die digitale Transformation. Er unterrichtet seit 20 Jahren an der Hochschule der Medien den Verlagsnachwuchs im Bereich digital publishing und wurde zuletzt als „Digital Leader 2020“ ausgezeichnet. Sein Unternehmen ist Mitglied in der Gemeinwohlökonomie und ethischem und nachhaltigem Wirtschaften verpflichtet, er selbst war bis Ende 2021 im Aufsichtsrat von Greenpeace Deutschland für die digitale Transformation zuständig.

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„Wenn der Chef immer Thomas heißt – wie wir mehr Frauen in Führungspositionen bekommen“ mit Dr. Wiebke Ankersen

Eine Frau kann in Deutschland Kanzlerin werden, aber nicht CEO in einem DAX-Unternehmen: Beim Frauenanteil in Führungspositionen ist Deutschland ein Entwicklungsland, dem die skandinavischen und angelsächsischen Länder weit voraus sind. Ein gerade erst erwachendes öffentliches Bewusstsein, mangelhafte staatliche Rahmenbedingungen, vor allem aber die häufig noch vorherrschende Unternehmenskultur tragen dazu bei.

Thomas ist der häufigste Name in den deutschen Börsenvorständen, und bis vor kurzem gab es dort mehr Thomasse und Michaels als Frauen insgesamt. Warum gibt es diese extreme Homogenität in deutschen Führungsetagen? Und warum ist sie ein Problem? Warum sieht es in anderen Ländern längst ganz anders aus und könnte sich Deutschland da eventuell etwas abgucken? Dieser Vortrag von Dr. Wiebke Ankersen, Geschäftsführerin der Allbright Stiftung, gibt eine Übersicht über die Situation von Führungsfrauen und Diversität in deutschen Unternehmen und benennt zentrale Mechanismen, an denen gearbeitet werden muss, wenn Unternehmen eine gesunde Unternehmenskultur und Vielfalt in der Führung erreichen wollen.

Dr. Wiebke Ankersen, seit 2016 Geschäftsführerin der AllBright Stiftung, ist Skandinavistin und hat fast zwanzig Jahre für schwedische Organisationen in Deutschland gearbeitet, zuletzt als Presseattachée an der Schwedischen Botschaft in Berlin.

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