Skip to main content

Daimler AG

 

Diversity Shapes our Future

Logo Daimler AG

Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Vans, Daimler Trucks und Buses sowie Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller und Mobilitätsdienstleiter zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller.

Als Pionier des Automobilbaus gestaltet Daimler auch heute die Zukunft der Mobilität: Das Unternehmen setzt dabei auf innovative und grüne Technologien sowie auf sichere und hochwertige Fahrzeuge, die faszinieren und begeistern.


Aktuelle Herausforderungen

Daimler vertreibt seine Fahrzeuge und Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika. Daimler legt besonderen Wert auf die Unterschiedlichkeit seiner rund 290.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 160 Nationen.

Seit 2005 ist das Diversity Management Teil der Unternehmensstrategie. Gemeinsam wird eine Arbeitskultur geschaffen, die die Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert und zugleich zur Erschließung neuer Zielgruppen für Produkte und Services beiträgt.

  • Frauen in leitenden Führungspositionen: Daimler hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in leitenden Führungspositionen bis 2020 auf 20 Prozent zu erhöhen. Dieses Ziel hat das Unternehmen erreicht. Zukünftig will es den Anteil von Frauen in leitenden Führungspositionen weltweit jährlich um einen Prozentpunkt weiter steigern.
  • Mitarbeiterinnennetzwerke: Bei Daimler gibt es 4 branchenorientierte Frauennetzwerke: FNW (Frauen-Netzwerk), FIT (Frauen in Technik), WBN (Women´s Business Network), CAR-WIN (CAReer Women International Network).
  • Mentoring: Daimler bietet verschiedene Mentoring Programme an, die die persönliche Entwicklung, aber auch die Weiterentwicklung von fachlichen Kenntnissen unterstützen.

  • Flexible Arbeits(zeit)modelle: Daimler bietet eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle an. Dazu gehören mobiles Arbeiten, Job Sharing, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Daimler stellt deutschlandweit rund 870 Betreuungsplätze zur Verfügung. Davon befinden sich ca. 670 Plätze in den Daimler-eigenen Kindertagesstätten „sternchen“. Im Mai 2021 eröffnet Daimler am neuen Standort Vaihingen eine weitere Betriebskita mit zusätzlich 80 Plätzen. Zusätzlich unterstützt Daimler Beschäftigte, die Angehörige pflegen, mit Beratungsangeboten, flexiblen Teilzeitmöglichkeiten und Freistellungen.

  • Daimler ist an über 180 Standorten auf sechs Kontinenten präsent. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus rund 160 Nationen. Weltweit sind rund 2.000 Daimler-Beschäftigte aus ca. 50 Nationen im internationalen Einsatz.
  • Die Interkulturalität im Unternehmen wird durch weltweite Personaleinsätze, Mentoring-Programme, Trainings sowie eine gezielte Einstellungspolitik gefördert.
  • Jährlicher Daimler Diversity-Tag: Unter dem Motto "Ready to be different" findet jedes Jahr der von der Charta der Vielfalt initiierte Diversity-Tag statt. Bei Daimler werden an diesem Tag zahlreiche Mitmach-Aktionen rund um den Globus angeboten.

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.