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GEZE GmbH

Vielfältiges unternehmerisches Engagement

Logo GEZE GmbH

Die GEZE GmbH ist einer der weltweit führenden Anbieter von Systemen für die Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik. Als einer der Markt-, Innovations- und Designführer entwickelt, fertigt und vertreibt das in fünfter Generation geführte unabhängige Familienunternehmen Spitzentechnologie. Mit seinen zukunftsweisenden Entwicklungen hat es die Gebäudetechnik maßgeblich beeinflusst.

Produktlösungen von GEZE finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. Das Unternehmen ist mit 27 Tochtergesellschaften, einem flexiblen und hocheffizienten Vertriebs- und Servicenetz und insgesamt über 2.100 Mitarbeitern weltweit vertreten und erzielte im Geschäftsjahr 2009/2010 einen Umsatz von ca. 380 Mio. Euro.


Soziales Engagement: Eines der bedeutendsten sozialen Engagements von GEZE ist die finanzielle Unterstützung der „Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V.“. Sie fördert die Projektarbeit der Kinderklinik des Olgahospitals in Stuttgart. Weitere Engagements sind u.a. die Unterstützung der Kinderabteilung des Leonberger Kreiskrankenhauses, der Deutschen Kinderkrebsstiftung in Heidelberg, sowie der Opfer des Erdbebens in der chinesischen Provinz Sichuan 2008.

Kulturelles Engagement: Das kulturelle Engagement der GEZE GmbH ist genauso vielfältig. Spenden gingen an das Stuttgarter Literaturhaus, den Leonberg Galerieverein und das Stadtmuseum. Kultursponsoring betreibt Brigitte Vöster-Alber, die geschäftsführende Gesellschafterin, als Mitglied des Kuratoriums der Stiftung zur Förderung der Semperoper in Dresden und als Mitglied im Kuratorium des Hauses der Geschichte in Stuttgart. 

Auszeichnung: GEZE erhielt die Auszeichnungen Top Arbeitgeber Deutschland 2015 und Top Arbeitgeber Ingenieure 2015. Die Auditierung belegt, dass GEZE außergewöhnliche Leistungen in der Mitarbeiterorientierung aufweist und damit zur exklusiven Gemeinschaft zertifizierter Top-Arbeitgeber gehört. Mit den Gütesiegeln Top Arbeitgeber Deutschland und Top Arbeitgeber Ingenieure wurde GEZE bereits mehrfach ausgezeichnet. Im Jahr 2018 erhielt GEZE erneut das Gütesiegel "Top Employer Deutschland 2018" und außerdem die Auszeichnung "Focus Money: Deutschlands beste Jobs mit Zukunft".



Förderprogramm
: Unser Förderkreis (als Personalentwicklungsprogramm für angehende Fach- und Führungskräfte) zielt  ganz bewusst auch auf Frauen – auch in Teilzeit – ab. Der modulare und flexible Aufbau des Programms ermöglicht höchste Individualisierung. 


Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Zur gezielten Förderung von Frauen bietet GEZE in fast allen betrieblichen Tätigkeitsfeldern unterschiedliche Teilzeitmodelle in Verbindung mit Home-Office-Lösungen und Wiedereinstiegsmodelle nach einer längeren Familienpause an, die ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen.  Frauen in Elternzeit bekommen außerdem die Möglichkeit, auf Mini-Job-Basis für GEZE tätig zu bleiben, so dass die Verbindung zu Beruf und Unternehmen jederzeit aufrecht erhalten bleiben kann. Darüber hinaus besteht ein Kooperationsvertrag mit dem Familienservice Stuttgart, einem Beratungs- und Vermittlungsservice für spezifische Betreuungsangebote für Kinder und pflegebedürftige Familienmitglieder.


Teilzeitmodelle: Die flexiblen Teilzeitmodelle bestehen auch für Führungskräfte.


Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.