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Karriereportal & Community Spitzenfrauen BW

Mehr Frauen in Führungspositionen in Baden-Württemberg

Frauen sind in Führungs- und Leitungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Übergeordnetes Ziel des Projekts "Frauenkarrieren in baden-württembergischen Unternehmen" - kurz Spitzenfrauen BW - ist es, den Frauenanteil in Führungspositionen in baden-württembergischen Unternehmen zu erhöhen. Das Karriereportal richtet sich an Frauen, die ihre Karriere voranbringen möchten, und Unternehmen, die sich mit Thema Frauenkarrieren beschäftigen. Mit seinem weitreichenden Informationsangebot und dem angeschlossenen Netzwerk ist Spitzenfrauen BW ein zentrales Forum für Karrierefrauen in Baden-Württemberg und darüber hinaus.

Positive Rollenvorbilder

Porträts von über 120 Spitzenfrauen zeigen die Vielfalt von Frauenkarrieren in Baden-Württemberg und ermutigen andere Frauen, sich für eine Karriere zu entscheiden, Aufstiegskompetenzen zu entwickeln und sich eigene Karriereperspektiven zu erschließen.


Fokus Frauenkarrieren

Was bewegt Spitzenfrauen zum vorzeitigen Karriereausstieg? Wie funktionieren Frauenkarrieren in anderen Ländern? Durch das Gespräch mit sogenannten "Dropouts" und den Blick ins Ausland sollen Treiber und Barrieren für Frauenkarrieren identifiziert und Best Practice Beispiele erarbeitet werden.


Vernetzung in der Community

Die Community des Portals bietet vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten. Bei unsere Veranstaltungen können sich die Mitglieder persönlich kennenlernen, neue Kontakte knüpfen und erhalten Einblicke in spannende Unternehmen in Baden-Württemberg. Über die Xing-Gruppe "Spitzenfrauen-bw" können sich die Community-Mitglieder austauschen und in direkten Kontakt zueinander treten.


Mentoring für weibliche High Potentials

Mit unserem Mentoring-Programm unterstützen wir weibliche Nachwuchsführungskräfte in Baden-Württemberg bei der Planung ihrer beruflichen Laufbahn oder auch beim Berufseinstieg. Unsere ehrenamtlichen Mentoren und Mentorinnen aus verschiedenen Fachrichtungen begleiten die Mentees durch fachliche Beratung, Erfahrungsaustausch und Einblicke in die berufliche Praxis oder Netzwerke.


E-Learning-Module in der Spitzenfrauen-Akademie

Von der Gehaltsverhandlung über die ersten 100 Tage in Führung bis hin zum Umgang mit Macht, in unserer "Spitzenfrauen-Akademie" vermitteln zehn kompakte E-Learning-Module wertvolles Karrierewissen. Die Module können in Eigenregie durchgearbeitet werden.


Tipps & Links: Literatur, Veranstaltungen, Anlaufstellen

In unseren Tipps & Links finden sich zahlreiche Literatur und Veranstaltungstipps rund um das Thema Frauenkarrieren. Außerdem haben wir unter Anlaufstellen interessante Netzwerke und Verbände zusammengetragen.


Unternehmensporträts

Unternehmen haben die Möglichkeit, sich und ihre Maßnahmen zur Förderung von Frauenkarrieren auf dem Portal zu präsentieren und so mit gutem Beispiel für andere voranzugehen.

Projektträger & Unterstützer

Das Projekt Spitzenfrauen BW wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt. Projektträger ist das Steinbeis-Innovationszentrum Unternehmensentwicklung an der Hochschule Pforzheim unter der Leitung von Prof. Dr. Barbara Burkhardt-Reich und Prof. Dr. Elke Theobald.

Ihre Ansprechpartnerinnen für Fragen

Projektmanagement / Online-Redaktion: Birgit Metzbaur, Gloria Mussago, Dorothee Riegner

Bei Fragen nutzen Sie bitte unser Kontaktformular.

Unterstützer
Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Baden-Württemberg unterstützt.