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Frauen und Gehalt

Claudia Irsfeld



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Untertitel: So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich
ISBN: 978-3-946297-14-7
Erscheinungsjahr: 2019
Kategorie: Ratgeber


Frauen verdienen im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer (Gender Pay Gap) und bekommen durchschnittlich 40 Prozent weniger Rente. Das hat viele Ursachen, z.B. arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit und seltener in Führungspositionen. Ein weiterer Grund, der oft vernachlässigt wird, besteht darin, dass Frauen im Vergleich zu Männern sowohl ihr Gehalt anders verhandeln als auch anders behandelt werden. Das Buch "Frauen und Gehalt. So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich" zeigt, warum das so ist, welche geschlechtsspezifischen Muster hier wirken, in welchem Verhandlungsdilemma Frauen stecken und wie Frauen mit diesem Wissen souverän, kompetent, mutig und erfolgreich ihr Gehalt verhandeln können.

Aus dem Inhalt:

  • Fakten und Hintergründe zum Gender Pay Gap
  • Frauen verhandeln anders als Männer: Das weibliche Verhandlungsdilemma (Kompetenz versus Sympathie)
  • Tipps für die Praxis: u.a. Vorbereitung des Gehaltsgesprächs – "Was ist meine Arbeit wert?"
  • Gesprächsführung, Körpersprache, Umgang mit Einwänden und Gegenargumenten
  • Extra: Insights erfolgreicher Frauen aus der Praxis

Warum braucht es ein Gehaltsverhandlungsbuch speziell für Frauen?
"Zahlreiche Studien belegen, dass das Auftreten und die Forderungen von Frauen in Gehaltverhandlungen anders bewertet werden als das von Männern. Das Wissen um diese Muster und Mechanismen nimmt Frauen erstens die Last von den Schultern, dass sie selbst schuld seien am Pay Gap, weil sie angeblich nicht so gut verhandeln würden wie Männer. Und zweitens können Frauen mit diesem Wissen Verhandlungen anders vorbereiten und damit ein besseres Ergebnis für sich erzielen." so Claudia Irsfeld, Autorin von Frauen und Gehalt. So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich.

Das Buch richtet sich an Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen von Unis, Akademien, Hochschulen und dualen Ausbildungen, an erfahrene Businessfrauen, die einen Stellenwechsel im Unternehmen oder eine neue Position anstreben oder sich ganz einfach mit dem Thema beschäftigen wollen.

 

Buch als Geschenk?
Bücher mit einer persönlichen Widmung als Geschenk für Freundinnen, Töchter, Nichten, Kolleginnen, … sind bei der Autorin direkt bestellbar, claudia.irsfeld(at)be-on-track.de oder www.be-on-track.de.

 

 

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Unterstützer

Das Projekt wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördert.