Studie: Frauen bewerben sich selten auf Führungspositionen

In der Debatte um Geschlechterquoten für wirtschaftliche Führungspositionen hat eine arbeitgebernahe Studie auf fehlende Bewerbungen geeigneter Frauen hingewiesen.

Auch nach den Daten des im vergangenen Frühjahr erhobenen Personal-Panels des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) stellen Frauen zwar 45 Prozent der Beschäftigten, aber nur rund 29 Prozent der Führungskräfte. Frauen sind an der Spitze der Unternehmen also deutlich unterrepräsentiert...

Weiterlesen auf www.focus.de

Zurück