Die Führungsetagen großer Konzerne in Deutschland werden weiblicher. Lag der Frauenanteil in den Aufsichtsräten der 160 im Dax, MDax, SDax und TecDax notierten Unternehmen im Jahr 2011 noch bei 10 Prozent, hat er sich mittlerweile auf 25,9 Prozent fast verdreifacht. Einer der Hauptgründe: Seit 2016 gilt in börsennotierten und voll mitbestimmungspflichtigen Unternehmen in Aufsichtsräten eine Frauenquote von mindestens 30 Prozent.

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