Schon im Gespräch merkt man: Katrin Hörber und Katharina Bleck passen gut zusammen. Sie lassen sich ausreden und die eine ergänzt Aussagen der anderen mit neuen Aspekten, statt das Gesagte zu wiederholen. Die beiden sind Abteilungsleiterinnen in der Revision für Einkaufs- und Bauprozesse bei Daimler in Stuttgart – und besetzen diese Stelle seit zweieinhalb Jahren zu zweit.
Jobsharing nennt sich das Modell: Hörber und Bleck arbeiten je 30 Stunden die Woche, zusammen also 60 Stunden. „Das ist schon mal ein Benefit für den Arbeitgeber, was wir machen, kann ein einzelner nicht leisten“, erklärt Hörber...
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