Der Weg in die Chefetagen wird Frauen oft gezielt verwehrt

Der sogenannte Gender-Pay-Gap hat eine beachtliche Karriere hingelegt. Er ist heute in aller Munde und hat weltweit dafür gesorgt, dass auf die Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam gemacht, dass dafür sensibilisiert wurde.

Zweifellos ein wichtiger Schritt, aber eben auch ein nicht ganz ungefährlicher Ansatz, weil schnell das Problem weniger personalpolitisch als vielmehr mathematisch und statistisch diskutiert wird.

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