Diese Entwicklung geht an Unternehmen natürlich nicht spurlos vorbei: So haben Angestellte einerseits Angst von Robotern ersetzt zu werden, während das Management andererseits mit einem Mangel an qualifizierten Kräften, die den neuen technischen Anforderungen gewachsen sind, zu kämpfen hat. Ein Dilemma, dem Unternehmen jedoch mit der richtigen HR-Strategie entgegenwirken können...

Weiterlesen auf www.huffingtonpost.de