Durch die Digitalisierung der Arbeitswelt könnte eine neue Gruppe von Spitzenverdienern entstehen. Das zumindest glauben Geschäftsführer, Vorstände und Abteilungsleiter in mittleren und großen Unternehmen. Drei Viertel von ihnen sind der Meinung, dass der Einsatz von künstlicher Intelligenz dazu führen wird, dass besonders qualifizierte Menschen benötigt werden, um neue Geschäftschancen wahrzunehmen – und dass diese Menschen sich das entsprechend gut bezahlen lassen.

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