„Auch Führungskräfte sollten um 16.30 Uhr gehen dürfen“

Schweden gilt als mustergültig in Frauenförderung und Familienfreundlichkeit. Aber funktionieren die Rezepte auch hierzulande? Eine schwedisch-deutsche Personalmanagerin der Möbelkette Ikea erzählt.

Frau Andersson, 48 Prozent der Führungskräfte bei Ikea sind Frauen. Wie ist der Prozentsatz in Deutschland?

In Deutschland sind derzeit 46 Prozent der Führungskräfte weiblich. In Deutschland sind wir also noch leicht unterdurchschnittlich.

Für Deutschland ist das aber ziemlich viel…

Ich bin damit noch nicht zufrieden. Ich möchte 50:50!

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