Vor vier Jahren sorgte die Facebook-Geschäftsführerin ­Sheryl Sandberg mit ihrem Buch "Lean In" für Aufsehen. Sie erörterte, wie Frauen Führungspositionen erreichen können. Grundvoraussetzung: ein unbedingter Wille zur Macht, der damit beginnt, sich im Arbeitsleben mehr einzubringen, öfter mal die Hand zu heben und auf sich aufmerksam zu machen. "To lean in" – was Männer zwischen Schreibtisch und Konferenzraum wie selbstverständlich tun, mussten Frauen in den Augen von Sandberg also nur nachmachen.

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